Gestion et indemnisation de sinistres
Un sinistre, c’est toujours un moment délicat pour nos clients. Chez Covéa, nous sommes là pour les aider à traverser cette étape avec écoute et efficacité.
Épanouissez-vous dans un univers métiers toujours en mouvement
Travailler dans la gestion et l’indemnisation des sinistres, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer, de choisir un métier utile, où la satisfaction du client donne du sens à chaque journée. C’est aussi rejoindre un collectif solidaire, qui partage la même exigence : être présent pour les autres. L’entraide entre collègues, le partage d’expérience et la collaboration avec d’autres services sont au cœur de notre façon de travailler.
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En tant que gestionnaire de sinistres, vous êtes l'interlocuteur principal de nos assurés victimes d'un sinistre. Vous les accompagnez dès le premier contact, analysez leur situation et les aidez à comprendre ce à quoi ils ont droit.
Vous suivez leur dossier jusqu’à la résolution, en leur apportant des réponses claires et rassurantes.
C’est un métier profondément humain, où l’écoute et la capacité à rassurer font la différence. Grâce à vous, nos clients se sentent en confiance et bien accompagnés.
Elza, conseillère indemnisation GMF
Elza vous ouvre les portes de son quotidien de conseillère indemnisation chez GMF. Découvrez comment elle accompagne les sociétaires dans des moments clés, avec écoute, réactivité et sens de l’engagement.
Indemniser, c’est protéger et accompagner
Travailler dans l’indemnisation, c’est être là pour nos clients quand ils vivent un moment difficile, comme un accident ou un dégât.
Vous êtes là pour les écouter, les rassurer et trouver des solutions concrètes pour les accompagner.
Votre rôle est également d'identifier, à l'occasion de vos échanges avec le client, des besoins ou des garanties qui pourraient mieux les protéger.
Et de faire le lien avec nos équipes commerciales pour leur proposer des solutions adaptées.
Faire grandir ses compétences
Chez Covéa, vous avez la possibilité de construire votre parcours professionnel dans un environnement bienveillant, où la curiosité et l’esprit d’équipe sont encouragés.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’une formation complète pendant plusieurs semaines, avec des sessions en présentiel dans nos centres de formation et des modules en ligne.
Vous êtes accompagné par votre manager et entouré de collègues disponibles et solidaires, prêts à partager leurs conseils et leur expérience.
Que vous soyez débutant ou déjà expérimenté, de nombreux métiers s’offrent à vous dans le domaine de l’indemnisation :
-Gestionnaires,
-Experts techniques,
-Managers… dans des secteurs variés comme l’automobile, l’habitation, la santé ou la prévoyance.
Testimonials
L’écoute et l’envie d’aider sont au cœur de mon métier. Je prends en charge l’assuré au moment où il en a le plus besoin et je l’accompagne jusqu’à son règlement.
Émilie, gestionnaire sinistres habitation
Une question sur nos métiers ?
Nos ambassadeurs partagent leur parcours, leur quotidien et répondent à vos questions.
Échanger avec nos ambassadeursDécouvrez nos opportunités
Salaire
Localisation
Chartres, FR
Lieu
France
Type de contrat
Alternance
Marques
MMA
Famille
Relation Client et Assurance
Description
Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 9 collaborateurs pour un contrat d’alternance de deux années, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienv
Référence
a21263f1-b391-420f-bbd6-5e598881d9ea
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Montélimar, FR
Lieu
France
Type de contrat
CDD
Marques
GMF
Famille
Relation Client et Assurance
Description
Envie de rejoindre l’aventure GMF EN CDD ?Intégrez une équipe de 3 collaborateurs et contribuez au développement du portefeuille clients de l’agence GMF de Montélimar.Vos missions au quotidien :Consei
Référence
2a0072f9-6298-4bce-b19a-b4a74737364d
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Saverne, FR
Lieu
France
Type de contrat
Alternance
Marques
MAAF
Famille
Relation Client et Assurance
Description
Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 3 collaborateurs pour un contrat d’alternance d’une ou deux années, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail
Référence
52c4ca5b-abb1-470c-88b3-67d2501714e0
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Rezé, FR
Lieu
France
Type de contrat
Alternance
Marques
MAAF
Famille
Relation Client et Assurance
Description
Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 12 collaborateurs pour un contrat d’alternance d’une ou deux années, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travai
Référence
12128de7-2b5b-40d5-9a96-4d1bf4ca170d
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
La Valette-du-Var, FR
Lieu
France
Type de contrat
Alternance
Marques
GMF
Famille
Relation Client et Assurance
Description
Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 5 collaborateurs pour un contrat d’alternance d’une année, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveil
Référence
63998ec6-74a2-4441-b428-59f33254d960
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Bordeaux, FR
Lieu
France
Type de contrat
CDI
Marques
MAAF
Famille
Relation Client et Assurance
Description
Envie de rejoindre l’aventure ?🎧 Votre quotidien : Conseiller, conquérir, fidéliser, convaincre !En tant que conseiller·e commercial·e à distance, vous êtes bien plus qu’un simple interlocuteur : vou
Référence
5da5196b-55dc-4638-b141-f549fb7b1b44
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Fort-de-France, MQ
Type de contrat
CDD
Marques
GMF
Famille
Relation Client et Assurance
Description
Envie de rejoindre l’aventure ?Intégrez une équipe de 5 collaborateurs et contribuez au développement du portefeuille clients de l’agence GMF de Fort-de-France (Martinique). Vos missions au quotidien
Référence
a9342dd3-e35f-472c-ab2e-84810c98c579
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Ronchin, FR
Lieu
France
Type de contrat
Alternance
Marques
MAAF
Famille
Relation Client et Assurance
Description
Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 4 collaborateurs pour un contrat d’alternance d’une ou deux années, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail
Référence
e6e910e4-76cb-44c6-bb8b-23409aed1b56
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Strasbourg, FR
Lieu
France
Type de contrat
CDI
Marques
MAAF
Famille
Relation Client et Assurance
Description
Envie de rejoindre l’aventure ? Nous recrutons 3 Gestionnaires Sinistres F/H en CDI au sein du Centre de gestion IRD basé à Strasbourg. Dans un environnement de travail convivial et dynamique, rejoign
Référence
54c7aa5b-bc0a-4d8b-9ad6-0a564c56a2bc
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Le Mans, FR
Lieu
France
Type de contrat
CDD
Marques
MMA
Famille
Relation Client et Assurance
Description
Rejoignez une équipe au sein du service de gestion de sinistres Automobile spécialisé dans la circulation Internationale sur la ville du Mans. Venez participez à la fidélisation, la satisfaction des c
Référence
ed5bb705-b61b-497e-9a9d-be3c34fc29d2
Date d’expiration
01/01/0001
Vos questions les plus fréquentes
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Quelles qualités pour réussir en gestion de sinistres ?
Réussir en sinistres suppose de conjuguer sens du service et rigueur : absorber les pics (événements), prioriser et structurer les flux (appels, mails), écouter et reformuler pour qualifier correctement le besoin. Des formations régulières permettent d’actualiser pratiques, outils et réglementation. L’esprit d’équipe est central pour partager les cas et monter en compétence.
Quel est le quotidien d’un conseiller indemnisation ?
Le planning répartit des créneaux dédiés au ‘flux chaud’ (accueil téléphonique, déclarations) et au ‘flux froid’ (traitement écrit, relances, consolidation des pièces). Chaque dossier suppose la qualification des dommages, le contrôle des garanties, la décision et le suivi de l’indemnisation jusqu’à la clôture, dans un cadre qualité et délais.
Peut‑on rejoindre l’indemnisation sans expérience en assurance ?
Des recrutements réussis viennent d’horizons variés (retail, immobilier, voyages...). À l’intégration, un parcours de formation couvre produits, outils, processus, cadre réglementaire (ex. évoqué : ~5 semaines étalées sur 2 mois, selon contextes). Les frais de déplacement/hébergement liés à la formation peuvent être pris en charge. Mentorat/tutorat et coaching terrain complètent l’apprentissage.