Technicien(ne) études et pilotage F/H - Alternance

  1. Actuariat, Data et Etudes statistiques

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Chartres, FR

  1. MMA
Description du poste

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 13 collaborateurs dans le cadre d’un contrat d’alternance de deux ans, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail dynamique et bienveillant !

Le poste est à pourvoir à Chartres.

Vos missions au quotidien :

Au sein de la Direction Développement Commerciale Agents vous rejoindrez l’équipe « Organisation Réseau Agents », en charge d’accompagner les projets de réorganisation des agences MMA.

Dans ce cadre, vous nous accompagnerez dans la mise en place de la nouvelle stratégie du réseau : augmentation de nos points de vente et du nombre d’agents sur le territoire.

Vous participerez au pilotage de l’activité ainsi qu’à l’optimisation des process en appui de Marjorie, Chargée d’études et pilotage.

Et concrètement ?

En tant que Chargé d’études et de pilotage, vous aurez l’opportunité de :

  • Piloter l’activité recrutement des Agents Généraux : suivi des profils, des candidatures et des délais d’instruction,
  • Piloter les projets de réorganisation des agences MMA : fournir des projections sur le réseau d’agents (nombre d’agents, nombre de points de vente…),
  • Contribuer à la formalisation et à l’optimisation des process de pilotage : intégrer l’exploitation des outils IA et Excel.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !


Qualifications

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Bac+2/+3 en Gestion et/ou Pilotage,
  • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et l’analyse de données,
  • Vous disposez d’une maitrise Excel avérée,
  • Vous êtes force de proposition,  
  • Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse,
  • Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ?

  • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
  • Rejoindre une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
  • Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea

Les avantages qui font la différence :)

  • Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance,
  • Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
  • Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa,
  • 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année,
  • 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat,
  • Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant,
  • De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie, …),
  • Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
  • Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
  • Espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d’accès.

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.


Informations supplémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.