Stage - Juriste droit social
- Juridique, Audit et Conformité
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Paris, FR
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REF1593J
Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...
Premier assureur de biens et responsabilité en France et 10ème réassureur mondial, le groupe Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance, à travers ses 4 marques MAAF, MMA, GMF et PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, le groupe Covéa protège 11,4 millions de clients et sociétaires en France.
Au sein du Pôle Juridique Social du Groupe Covéa, vous interviendrez sur les différentes missions d’accompagnement des équipes opérationnelles internes.
Vous intégrerez un Pôle d’une quinzaine de Juristes, répartis au sein du Groupe Covéa (relations individuelles, relations collectives, contentieux).
Vous pourrez être amené(e) à :
- Effectuer des études juridiques dans le domaine des relations individuelles ou collectives de travail,
- Élaborer des réponses aux clients internes concernant l'application du droit du travail,
- Assurer la constitution et le suivi des dossiers contentieux,
- Réaliser la veille juridique et l’analyse des impacts des évolutions réglementaires, notamment sur les accords collectifs en vigueur.
- Préparation d’une formation d’élève avocat, ce stage sera effectué dans le cadre de votre PPI,
- Maîtrise du Pack Office,
- Rigueur / organisation,
- Esprit d’équipe,
- Capacité d’analyse,
- Gestion des priorités.
- Mission riche et activités variées au cœur des problématiques juridiques de Droit Social,
- Travail en équipe, entouré d'experts dans le domaine juridique social.
Stage du 1er Juillet au 31 Décembre 2026
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Le parcours de recrutement Covéa
Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.
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1. Votre candidature
Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.
2. Des échanges
Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.
3. Des tests et mises en situation
En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.
4. La décision
Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !
5. L'intégration
Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.