STAGE - Chargé d'organisation de projet SI F/H
- IT, Data et Transformation
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Levallois-Perret, FR
- COVEA
Objectif du stage : Optimisation des processus projets et de la maîtrise des connaissances du SI dans l’environnement Solutions SI GMF, dans un contexte SI complexe
Durée : 4 à 6 mois
Au sein de la DSIN, dans une démarche d’amélioration continue, plusieurs axes d’optimisation ont été identifiés lors d’un séminaire d’équipe.
Ce stage s’inscrit dans la volonté de renforcer la professionnalisation des équipes autour des pratiques projets, mais aussi la capitalisation des connaissances dans un environnement en mutation, multi-clients et multi-équipes SI.
Votre mission ?
Volet Projets
- Identifier, sur la base d’interviews, les points d’appui et de fragilité rencontrés par les équipes dans le déroulement d’un projet (de l’avant-projet à la mise en œuvre).
- Compléter les réflexions issues du séminaire d’équipe par des propositions concrètes et un plan d’action.
- Formaliser ce plan d’action avec l’appui du maître de stage et de la ligne managériale Solutions SI GMF, en cohérence avec la démarche projet existante chez Covéa.
- Animer ou co-animer des ateliers de partage autour de l’amélioration des pratiques projet et avant-projet, d’abord avec les équipes SI, puis avec les équipes métier.
- Promouvoir une culture de l’approche par la valeur et sécuriser les éléments clés d’un avant-projet : périmètre, coût, faisabilité, calendrier.
- Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les processus projet, notamment l’articulation entre cycle en V et mode agile.
Volet Maîtrise de notre patrimoine
- Réaliser un état des lieux de la documentation patrimoniale.
- Proposer et mettre en œuvre une démarche pour en assurer une meilleure maîtrise, distincte de la documentation projet.
- Veiller à ce que cette documentation permette de garder la maîtrise du SI, tant sur les composants développés et maintenus par la Direction Solutions SI GMF que sur leur articulation avec les grandes briques du SI (éditique, data, GED…).
- Se synchroniser avec les équipes Architecture, qui mènent également des actions autour de la gestion patrimoniale, afin de faire le lien entre les approches architecture et Solutions SI.
- Enrichir un kit d’accueil pour les nouveaux entrants des équipes Solutions SI GMF, orienté vers les profils Conseil, Métier (AMOA) et Projets. Ce kit pourra être étendu à d’autres profils selon la durée du stage.
- Étudiant(e) en Master 2 en Informatique, Génie logiciel, Management des Systèmes d’Information ou équivalent. Une formation en école de commerce avec une orientation SI est également pertinente.
- Intérêt marqué pour la gestion de projet et la conduite du changement.
- Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Le parcours de recrutement Covéa
Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.
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1. Votre candidature
Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.
2. Des échanges
Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.
3. Des tests et mises en situation
En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.
4. La décision
Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !
5. L'intégration
Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.