Responsables d'études statistiques / actuarielles F/H

  1. Actuariat, Data et Etudes statistiques

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Chauray, FR

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REF3278Y

  1. COVEA
  1. CDI
  2. Cadre
  3. Temps plein
Description de l'entreprise

MAAF est une mutuelle d'assurance généraliste jouissant d’une forte notoriété, fidèle à ses valeurs de simplicité, de proximité et d’écoute. Une entreprise par ailleurs reconnue pour la qualité de vie au travail.  

Son positionnement « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de la mutuelle. 


Description du poste

Rejoignez les équipes Tarification Actuariat AUTO, MRH et PRO composées actuellement de 15 collaborateurs dans le Département Tarification Statistiques et Pilotage, de la Direction IARD technique. 

Envie de rejoindre l’aventure ? 

Nous réalisons les études tarifaires nécessaires au développement rentable des marchés Auto, MRH et Pro pour la marque MAAF, représentant environ 3,3Md€ de primes. 

Nous sommes également pleinement mobilisés dans l’atteinte des objectifs du plan stratégique COVEA pour gagner en agilité et en sophistication tarifaire : maintenir nos modèles à la pointe actuarielle. 

Au cœur des études tarifaires, vous contribuez au Développement Rentable des branches IARD au travers : 

  • De la réalisation et de l’animation du process annuel de révision tarifaire, 

  • Des réponses apportées aux actions de maitrise de la rentabilité 

  • De l’accompagnement technique aux projets d’aménagements des offres. 

Et concrètement… ? 

  • Elaborer et optimiser les méthodes et modèles d’analyses actuarielles dans le cadre de la tarification et du pilotage économique.

  • Contribuer à la sophistication tarifaire visée par le programme de transformation stratégique. 

  • Assurer la révision annuelle des tarifs en concertation avec la marque MAAF. 

  • Représenter la tarification dans les projets en tant que contributeur mais aussi commanditaire (projets de maitrise technique). 

  • Mener une veille active sur votre périmètre et ses évolutions (techniques et règlementaires). 

  • Préconiser des solutions innovantes et adaptées afin d’améliorer les processus et modèles existants. 

  • Contribuer aux Rencontres Rentabilité Réseau en collaboration avec les équipes Produits et la Surveillance du Portefeuille. 

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? 

3 bonnes raisons de nous rejoindre : 

  • Raison #1 :  S’épanouir professionnellement grâce à la diversité des sujets traités dans un environnement stimulant :  échanges avec les actuaires des autres marques du groupe, avec les produits, les acteurs de la relation client, le marketing, l’informatique… 

  • Raison #2 : Evoluer au sein d’équipes dynamiques, engagées et à l’écoute les uns des autres au cœur de la direction technique IARD COVEA 

  • Et Raison #3 : Travaillez sur des projets à ambitions fortes en lien avec le plan stratégique du groupe 


Qualifications

Et si c'était vous ?

Nous recherchons 2 collaborateurs (trices), l’un (l’une) visant à étoffer l’équipe Auto, l’autre l’équipe MRH: 

  • BAC+5 en Actuariat, Mathématiques Appliquées ou Statistiques. 

  • Expérience de 5 ans minimum en statistiques sur les produits IARD 

  • Maitrise de méthodes actuarielles de tarification dont les modèles linéaires généralisés ainsi que celle de l’outil SAS est indispensable ; Python est un plus. 

  • Connaissance en data sciences et nouvelles techniques de modélisation qui serait un plus pour innover et se préparer à la transformation des systèmes d’informations 

  • Vous êtes curieux, force de proposition, envie de challenger l’existant pour une amélioration continue des process 

  • Vous aimez l’esprit d’équipe et de partage d’idées aussi bien au sein de l’équipe qu’avec d’autres acteurs 

  • Vous justifiez d’une expérience professionnelle en gestion de projets actuariels. 

  • Pédagogue, vous vulgarisez vos études à différents publics et argumentez votre position à différents interlocuteurs 

Poste basé à Niort 

Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! 

Et la suite ?

A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.


Informations supplémentaires

Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.   

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.