Responsable Méthodes / Process F/H

  1. Gestion de projet

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Chauray, FR

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REF1939P

  1. MAAF
Description de l'entreprise

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !


Description du poste

Rattaché(e) à la Division performance commerciale de la Direction du développement MAAF Assurances

Votre mission ?

Concevoir, optimiser et piloter les processus métiers afin d'améliorer durablement l’efficacité opérationnelle, la performance commerciale et l’expérience client & collaborateur.

Et concrètement ?

Analyser & diagnostiquer
• Cartographier les processus métiers existants.
• Réaliser des audits d’efficacité, identifier les irritants, les doublons et les tâches à faible valeur ajoutée.
• Évaluer la cohérence des parcours clients et collaborateurs.

Optimiser & transformer
• Proposer des solutions d’optimisation et d’industrialisation robustes et reproductibles.
• Modéliser les processus cibles et formaliser les procédures opérationnelles.
• Challenger les recommandations issues des audits internes/externes.

Accompagner les projets & le changement
• Déployer les méthodologies de travail au sein des pôles de la DPC (Division performance commerciale)
• Animer des ateliers de co‑construction avec les équipes.
• Suivre les mises en œuvre et mesurer les gains obtenus.
• Contribuer aux projets intégrant des évolutions de processus et proposer des opportunités d’intelligence artificielle appliquée.

Contribuer à la performance globale
• Simplifier les interactions clients/collaborateurs.
• Sécuriser le respect des exigences réglementaires.
• Éclairer les choix et investissements SI en lien avec la stratégie projet.

Les avantages qui font la différence

  • Salaire fixe (incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés) + primes intéressement et participation
  • Forfait jours 200 jours travaillés
  • Télétravail possible (90 jours maxi par an) 
  • Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%)
  • De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie, …)
  • Forfait mobilités « durables »

Qualifications

Et si c’était vous ?

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’une formation en gestion de projet Bac +5 minimum, vous disposez d’une expérience significative de 5 à 7 ans dans un environnement de production dans les secteurs industriels ou financiers et maitrisez les outils et méthodes d’amélioration continue.

Vous êtes reconnu(e) pour:

• Votre capacité d’analyse et de synthèse sur des situations complexes

• Votre rigueur méthodologique et votre orientation résultats

• Votre aisance à animer, convaincre et fédérer

• Votre sens de la coopération et votre capacité à instaurer un climat de confiance

• Votre curiosité et votre appétence pour l’innovation et l’amélioration continue

 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuer à des projets à fort impact sur l’efficacité commerciale et opérationnelle

• Évoluer dans une équipe engagée, collaborative, tournée vers l’innovation

• Apporter des solutions concrètes, mesurables et utiles aux collaborateurs et aux clients

• Participer à une dynamique de transformation ambitieuse et structurante


Informations supplémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.