Responsable d’études statistiques actuarielles / Actuariat prudentiel Non Vie F/H

  1. Actuariat, Data et Etudes statistiques

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Paris, FR

  1. COVEA
Description du poste

Rejoignez une équipe de 6 collaborateurs au sein du service Actuariat Prudentiel Non-Vie MAAF (Direction Générale Finance).


Votre mission ?

Vous contribuez à la gestion quantitative des risques d’assurance Non Vie des sociétés MAAF, dans l’objectif de fournir à l’entreprise des indicateurs pertinents concernant l’évaluation des risques.


Et concrètement ?

L’activité se décompose en deux grandes phases :

1.      Réalisation aux travaux liés à Solvabilité 2 sur les sociétés Non Vie MAAF

·       Piloter et calculer des Best Estimate, marges pour risques et SCR en annuel et trimestriel.

·       Réalisation des travaux de revue actuarielle pour s’assurer du juste montant des provisions.

·       Contribution aux travaux ORSA (pilotés par la direction des risques) pour s’assurer de notre niveau de solvabilité en cas de chocs ponctuels ou dans une vision prospective.

·       Contribution aux sollicitations ponctuelles de type stress test de marché.

2.      Contribution à l’optimisation de nos processus et de nos méthodes de calculs, ainsi qu’à l’amélioration de notre connaissance des risques

·       Apport de solutions d’optimisation des processus et des méthodes en veillant à la convergence entre les 3 marques du groupe.

·         Contribuez à développer des modèles permettant d'améliorer le dispositif de mesure des risques et de la solvabilité

·       Coordination et réalisation d’études / analyses actuarielles :

-        Réflexion sur l’optimisation des ratios de solvabilité

-        Ouverture vers des modèles alternatifs pour l’évaluation des risques Non Vie

-        Adaptation de la formule standard à nos portefeuilles


Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

·         Vous rejoindrez une équipe travaillant dans une ambiance conviviale et en collectif sur les différents sujets.

·         Vous développerez vos compétences en actuariat Non Vie sur le processus complet de production de Solvabilité 2.

 


Qualifications

Et si c'était vous ?       

·         Formation : Bac+5 en Actuariat ou Mathématiques Appliquées

·         Expérience professionnelle : Expérience 5 à 10 ans en actuariat Non-Vie en compagnie ou en conseil

·         Connaissances outils :

-      Maîtrise de SAS et Excel

-      La connaissance de l’outil ResQ serait un plus

·         Compétences recherchées :

-      Excellente maitrise des travaux quantitatifs associés à Solvabilité 2

-      Expertise en modélisation des risques assurance non vie

-      Bonnes aptitudes de communication et esprit de synthèse

-      Organisé et rigoureux, disposition pour travailler dans un environnement dynamique et transversal

-      Travail en équipe

-      Gestion des priorités / Réactivité


Informations supplémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.