Product Owner Digital F/H MAAF

  1. Marketing, Produit et Communication

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Chauray, FR

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REF2022F

  1. MAAF

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...

Description de l'entreprise

MAAF est une des marques leader de l’assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d’accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre.

Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l’entreprise.


Description du poste

Et si vous rejoigniez l’équipe Espaces Digitaux en tant que Chargé de projets marketing digital /PO F/H ?

- Le poste est basé sur Niort

- Au sein de la Direction Marketing de MAAF

- Dans une équipe composée de 15 collègues (UX, UI, PO, CRO), équipe animée par @Nicolas

Vos responsabilités Faire évoluer votre ligne de produits digitaux pour toujours mieux répondre aux attentes de nos clients.


Votre mission :

Vous portez la responsabilité d’une ligne de produits digitaux :

- Animation de la relation avec les acteurs partenaires (DMC, DIARD, DSP, DAV, DDEV, …) : Collecte et identification des besoins, animation d’ateliers métier, …

- Gestion d’une ligne de produit sur maaf.fr : Roadmap / déclinaison de la stratégie

- Alimentation et priorisation du Backlog

- Accompagnement de la fabrication des produits en lien avec l’équipe Solutions Digitales MAAF :

  • Préparation et contribution au Sprint Planning
  • Ecriture et validation des US, des démos
  • Production de KPI sur la satisfaction client et la qualité des produits

- Veille technologique et marché sur l’évolution des besoins


Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

- Travailler dans un contexte Agile et dans un environnement dense par la multiplicité des sujets et la variété des intervenants

- Contribuer à l’amélioration de l’expérience digitale des clients MAAF


Qualifications

Et si c'était vous ?

- Formation supérieure en marketing digital

- Expérience confirmée requise en tant que Product Owner digital, dans l'idéal dans le domaine des Services et au sein de grandes organisations impliquant un travail en éco systèmes complexes

Votre expérience sur les applications mobiles serait un plus.  

- Orientation client / #UX

Maîtrise de la chaîne de valeur d’un produit digital :

  • Collaboration avec les UX UI et CRO interne à l’équipe
  • Logique d’amélioration continue (avec les outils AB tasty, ContentSquare, Skeepers)
  • Travail dans une Squad agile

Connaissance des outils spécifiques utilisés : 

  • Outil collaboratif Figma
  • 1er niveau d’utilisation de Piwik Pro (ou expérience sur un outil équivalent)
  • Confluence pour le partage des spécifications fonctionnelles
  • JIRA pour la tenue du backlog (rédaction et suivi des US)

Vous maitrisez et appliquez les concepts de l'UX design, vous êtes sensible au respect de l'accessibilité numérique. 

Compétences/Qualités :

- Organisation/rigueur/priorisation

- Analyse /synthèse

- Qualités de communication, d'écoute et d'expression (écrite et orale), facilitant le dialogue avec les multiples interlocuteurs avec lesquels vous collaborez

- Adaptabilité et curiosité dans un environnement évolutif

- Force de proposition

 


Informations supplémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.