Key Account Manager F/H

  1. Animation Commerciale

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Paris, FR

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REF2624U

  1. COVEA
  1. CDI

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...

Description de l'entreprise

Covéa Affinity est la marque affinitaire du groupe Covéa. Structure d’une centaine de collaborateurs, elle conçoit et distribue des solutions d’assurance B2B2C en marque blanche.

Leader des assurances affinitaires auprès du secteur automotive, elle s’appuie sur une expertise reconnue pour accompagner les constructeurs, distributeurs et partenaires dans le développement de solutions à forte valeur ajoutée.

Acteur majeur de l’assurance affinitaire en Europe, Covéa Affinity bénéficie d’une image forte et de la confiance de clients prestigieux dans l’automobile, les nouvelles mobilités, les services financiers et les marchés de spécialités.


Description du poste

Nous recherchons pour notre équipe Développement Europe, un Responsable Grands Comptes (Key Account Manager - KAM) F/H dans le cadre d'un CDI situé à Paris Montparnasse qui viendra renforcer une équipe composée de 5 commerciaux grands comptes. 

Il est attendu du KAM :

  • Gestion des partenaires en portefeuille sur la zone Italie principalement (captives, financiers indépendants, constructeurs automobiles, sociétés de leasing, …).
  • Être l’interlocuteur privilégié de nos clients grands comptes dans la gestion des différents accords nationaux : 
    • Animer et représenter Covéa Affinity auprès de nos clients,
    • Prospecter des nouveaux clients en fonction des cibles stratégiques,
    • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes sur l’ensemble de l’offre,
    • Entretenir, fidéliser, développer et animer un réseau local d’apporteurs bien positionnés auprès de nos cibles,
    • Accompagner et conseiller les clients/prospects dans l'étude de leurs besoins,
    • Assurer le suivi de la bonne exécution des contrats afin de maximiser la satisfaction client,
    • Répondre aux appels d’offres en local et participer aux appels d’offres pan européens,
    • Préparer, animer et suivre les réunions qualité, les comités de suivi, les comités de projet, pilotage etc. de votre portefeuille
    • Participer aux travaux et projets internes : conduite des projets commerciaux, reportings…

Déplacements prévus en Italie (Milan - Turin - Rome) : 2 fois par mois en moyenne


Qualifications

Profil : 

  • Italien et français courant, anglais apprécié
  • Connaissance du milieu automotive
  • Profil commercial et gestion de partenariats grands comptes
  • Expérience a minima de 5 ans sur un poste similaire 

Vos qualités :

  • Sens de l'écoute,
  • Capacité à transformer des besoin détectés en opportunités,
  • Capacité à gérer des négociations complexes,
  • capacité à décliner le plan d'actions stratégiques en actions concrètes, culture du résultats
  • Esprit d'équipe et d'entraide

Informations supplémentaires

Les avantages qui font la différence : 

  • Salaire Fixe + Bonus
  • 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,
  • Primes d’Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
  • Formation et accompagnement riche et complet,
  • Télétravail possible jusqu’à 45 jours par an (mis en œuvre selon votre degré d’autonomie),
  • Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
  • De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, …),
  • Forfait jours : 200/an + 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles,

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.