Juriste en droit social - CDD

  1. Juridique, Audit et Conformité

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Paris, FR

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REF1795H

  1. COVEA

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...

Description de l'entreprise

Premier assureur de biens et responsabilité en France et 10ème réassureur mondial, le groupe Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance, à travers ses 4 marques MAAF, MMA, GMF et PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, le groupe Covéa protège 11,4 millions de clients et sociétaires en France.


Description du poste

Rejoignez le pôle juridique et social de Covéa, au sein de la direction des ressources humaines, et plus particulièrement le service en charge de la gestion des dossiers individuels en droit social dans le cadre d'un CDD de remplacement.

Au sein du Pôle Juridique Social Individuel, les activités qui vous seront confiées consistent notamment à :

  • Gérer les dossiers individuels et les procédures disciplinaires en lien avec les Responsables Ressources Humaines et les Directions métiers ;
  • Analyser les dossiers, s’assurer de la bonne constitution de ceux-ci ;
  • Mener les procédures disciplinaires ;
  • Répondre aux sollicitations relevant de la gestion des situations individuelles;
  • Participer à la rédaction, la mise en place ou la révision de documents, procédures;
  • Réaliser des recherches juridiques pour répondre aux problématiques rencontrées;
  • Assurer une veille juridique en droit social.

 

     


    Qualifications

    Profil recherché :

    • Issu.e d'une formation supérieure juridique en droit social, vous justifiez nécessairement d'une expérience significative (+ 5 ans) dans le domaine du droit social.
    • Un excellent niveau à l'écrit est requis ainsi que des facilités en termes de communication.
    • Vous faites preuve d’agilité et de vivacité d’esprit dans l’appréhension du droit social en entreprise tout en faisant preuve de rigueur, de méthode, de sens de l’organisation, et de discrétion.
    • Doté.e d'un raisonnement structuré, d’une capacité d’adaptation, du goût du travail bien fait, vous savez travailler en équipe et vous avez un sens de l'écoute et du service développés.

    CDD à compter du 01/04/26 pour une durée de 6 mois.


    Informations supplémentaires

    Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

    Le parcours de recrutement Covéa

    Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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    1. Votre candidature

    Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

    2. Des échanges

    Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

    3. Des tests et mises en situation

    En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

    4. La décision

    Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

    5. L'intégration

    Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.