Inspecteur corporel F/H

  1. Relation Client et Assurance

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Lyon, FR

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REF2678K

  1. COVEA
  1. CDI
  2. Cadre
  3. Temps plein
Description de l'entreprise

Le Groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.

Premier assureur des agents du service public, GMF s’engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,6 millions de sociétaires avec comme priorité l’humain au cœur de ses offres et services.


Description du poste

INSPECTEUR SINISTRES CORPORELS  

Zone géographique Auvergne Rhône Alpes - Site de rattachement Lyon

Marie et ses 13 Inspecteurs corporels de la zone EST au sein de la Direction Indemnisation Corporels de COVEA n’attendent que vous!

Envie de rejoindre l’aventure ?

Relevez un nouveau challenge professionnel, Covéa ouvre le champ des possibles : votre talent, notre engagement.

Vous recherchez un métier itinérant, qui a du sens et qui saura mettre votre savoir au service de l’humain ?

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des victimes et/ou de leur mandataire sur le secteur géographique Auvergne - Rhône-Alpes.

Vous proposez un accompagnement personnalisé des victimes :

  • Aller à la rencontre des victimes ou leurs ayants droits, des mandataires, des compagnies...
  • Ecouter, expliquer, rassurer les victimes ou leurs proches
  • Coordonner l’ensemble des intervenants du dossier jusqu’à la négociation des offres d’indemnisation
  • Identifier et proposer des solutions d’accompagnement personnalisé en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (architectes, ergothérapeutes, assistantes sociales…)
  • Entretenir une relation de confiance avec ses interlocuteurs internes et externes

En autonomie, avec le soutien de vos managers, dans un environnement collaboratif avec les services de gestion, vous aurez en charge des dossiers d’indemnisation corporels sur votre secteur géographique

  • Représenter le Groupe et déployer la politique corporelle en RC, Assistance et recours
  • Recueillir les documents et informations nécessaires à l’instruction du dossier
  • Assister aux expertises médicales
  • Négocier la plus juste réparation du préjudice, régler l’indemnité, exercer les recours
  • S’informer de l’évolution jurisprudentielle
  • Veiller à un bon maintien de l’expertise technique

 


Qualifications

Et si c'était vous ?

Vous avez impérativement une expérience significative dans l’indemnisation des préjudices corporels médians

  • Vous présentez des qualités manifestes d’écoute et d’empathie
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Vous vous inscrivez dans une volonté d’engagement au service du client ou de la victime
  • Vous avez des capacités à argumenter, négocier et convaincre
  • Vous êtes autonome dans votre organisation et savez faire preuve d’adaptabilité

Si vous partagez les valeurs de notre Direction « RESPECT, COLLECTIF et PARTAGE », alors n’hésitez plus, REJOIGNEZ-NOUS !

 


Informations supplémentaires

Conditions de travail : poste itinérant avec une enveloppe de 45 jours de télétravail par an

 

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.