Gestionnaire sinistres spécialisés F/H
- Relation Client et Assurance
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Montpellier, FR
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REF2373C
- CDD
DurationInMonths
6
Premier assureur des agents du service public, GMF s’engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d’assurés avec comme priorité l’humain au cœur de ses offres et services.
Envie de rejoindre l’aventure ?
Nous recrutons un Gestionnaire Sinistres Spécialisés F/H en CDD dès que possible et jusqu'au 15 décembre 2026 au sein de notre Centre de gestion basé à Montpellier à proximité de l'Odysseum.
Dans un environnement de travail convivial et sous la responsabilité d'un manager de proximité, rejoignez un collectif de 9 collaborateurs.
Vos missions au quotidien : Conseiller, accompagner, fidéliser !
Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé en prenant en charge la gestion de leur sinistres au moment où nos assurés ont le plus besoin de nous,
- Vous informez, conseillez et accompagnez le client de la déclaration de son sinistre jusqu’à sa clôture,
- Vous gérez les dossiers sinistres auto en droit commun (matériel principalement, avec possibilité de traiter du corporel selon votre profil)
- Vous prenez en charge des sinistres de types amiables et/ou judiciaires GMF à forts enjeux, au service de nos clients : prise de position sur garantie, missionnement d’expert, évaluation de l’indemnisation, définition de la stratégie, règlement, etc.,
- Vous gérez des recours amiables et/ou judiciaires en échangeant avec la partie adverse,
- Et tout en collaborant étroitement avec l’ensemble des intervenants tels que : agents /courtiers, experts mandatés, juristes, médecins..
Votre activité se réalisera par téléphone afin de d’être en proximité avec nos clients !
Les avantages qui font la différence :
- Salaire fixe de 32290 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,
- Prise en charge à hauteur de 75% des coûts liés au transport
- Formation et accompagnement riche et complet directement au sein de centre
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
- Restaurant d’entreprise ou titres- restaurants,
- Nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie,…),
- 31 jours de congés payés + 4 jours RTT
- Amplitude horaire de 8h30 à 18h du Lundi au Vendredi
Et si c'était vous ?
• Vous avez envie d’exercer un métier utile, au service de nos assurés,
• Formation Bac+2 à Bac+5 en assurance, droit ou juridique,
• Une 1ère expérience en gestion de sinistres indemnisation, idéalement en auto,
• Une expérience en corporel est un vrai plus,
• Vos qualités d’écoute et votre orientation client sont reconnues,
• Vous conjuguez esprit d’équipe et autonomie,
• Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,
• Vous savez analyser et synthétiser l’information,
• Vous êtes à l’aise pour argumenter et négocier vos positions.
Et la suite ?
Si votre candidature est sélectionnée, Elodie vous contactera pour un échange en visio😊
La suite ? Un entretien avec un des managers pour comprendre votre projet professionnel et vos motivations.
Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement !
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Le parcours de recrutement Covéa
Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.
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1. Votre candidature
Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.
2. Des échanges
Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.
3. Des tests et mises en situation
En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.
4. La décision
Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !
5. L'intégration
Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.