Expert Linux et services d’infrastructures - Tribu Identité F/H

  1. IT, Data et Transformation

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Chauray, FR

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REF2990U

  1. COVEA
  1. CDI
Description de l'entreprise

Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.


Description du poste

Rejoignez la Direction Informatique Covéa (1700 collaborateurs à ce jour) et plus précisément l’entité « Solutions Cloud et Infrastructures » (SCI) et l’équipe Solutions OPEN, en tant qu’Expert Linux et services d’infrastructures.

En tant qu'hébergeur de Covéa, l’entité SCI est responsable de la vision stratégique des infrastructures, de la conception et de la mise à disposition des solutions d’hébergement et des offres de services associées à destination des projets.
Au sein des équipes SCI, vous contribuez activement au développement, à l'amélioration, à la gestion et maintien en condition opérationnelle de nos socles et produits d'Identité.

Au quotidien, vous participez à l’amélioration de la qualité de service en Production pour nos utilisateurs, dans un contexte stratégique de modernisation de nos SI (réduction du time to market, conteneurisation, hybridation, Infrastructure as Code, CI/CD, DevSecOps, mise à disposition de services managés d’infrastructures, …)

Votre mission ?

En tant qu’expert, vous reportez au manager de l’équipe Solutions Open de la DSIN du groupe Covéa, organisée en mode produit. Vous intégrez la tribu "Identité", responsable de nombreuses solutions techniques / socles Covéa :  IDM, VAULT, Entra ID, Secret ID, Okta, AD, DNS, DHCP, Keycloak, CoveAuth (IDP Covéa), ..., et vous contribuez activement aux activités Build et Run des squads.

Et concrètement ?

Dans le cadre de votre mission, votre rôle principal sera le suivant :

  • Participer aux rituels agiles des squads de la tribu Identité (avec d’autres experts, les Products Owners, le Scrum master et le Product Manager)
  • Traiter les backlogs (Build, Run)
  • Identifier et implémenter des solutions techniques adaptées aux besoins
  • Faire du troubleshooting avancé
  • Contribuer à la relation avec les éditeurs (Redhat, Hashicorp, …)
  • Automatiser et industrialiser au maximum la mise à disposition de nos services (intégration, déploiement, mise à jour, …)

Ce poste est à pourvoir dès que possible sur notre site de Chauray, des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les différents sites COVEA (principalement Le Mans, Saran, Paris)


Qualifications

Et si c'était vous?

Compétences clés

  • Expertise Linux & services d’infrastructure
  • Automatisation & industrialisation : Ansible, Terraform, Bash, Python

La connaissance des protocoles OpenID Connect,  SAML v2 (Keycloack) et de la solution Vault Hashicorp est un plus.

Profil recherché

  • Ingénieur systèmes / Administrateur Linux expérimenté (orientation DevSecOps)
  • Solide capacité de debugging et d’analyse de problèmes complexes
  • Culture de l’automatisation
  • Formation BAC+3 minimum, diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire
  • Fort esprit d’équipe : savoir coopérer, développer et en animer des travaux collectifs / transverses
  • Capacité d’adaptation, savoir évaluer les impacts et maintenir son efficacité
  • Capacité d’analyse et de synthèse, étudier des situations complexes et rédiger des dossiers de synthèse élaborés
  • Expérimenter et innover en adaptant les évolutions à son environnement

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.