Développeur Tech Lead Foundry/Palantir F/H

  1. IT, Data et Transformation

__jobinformationwidget.freetext.LocationText__

Paris, FR

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF2587Z

  1. COVEA
  1. CDI
Description de l'entreprise

Premier assureur de biens et responsabilité en France et 10ème réassureur mondial, le groupe Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance, à travers ses 4 marques MAAF, MMA, GMF et PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, le groupe Covéa protège 11,4 millions de clients et sociétaires en France.


Description du poste

Au sein des équipes Solutions Conformité / Risques Numériques, le poste de Développeur Tech Lead Full Stack Data F/H sur la plateforme Foundry (Palantir) vise à renforcer les capacités de développement et de structuration de solutions data répondant à des enjeux réglementaires (LCB-FT, conformité).

Votre mission ?

  • Construire et industrialiser des produits data stratégiques
  • Concevoir et faire évoluer des solutions data complexes orientées métier
  • garantir la fiabilité, la scalabilité et la gouvernance des données
  • Accompagner l’équipe sur les bonnes pratiques Foundry / data engineering  (référent technique / Tech Lead)
  • Accompagner la transformation vers une culture data orientée produit

Et concrètement ?

  • Assurer un rôle de référent technique et de lead auprès des équipes
  • Concevoir des pipelines data robustes et scalables (PySpark, SQL)
  • Industrialiser des traitements et migrer des pipelines legacy
  • Modéliser les données (ontologies, datasets métiers)
  • Développer des applications dans Foundry (Workshop + TypeScript)
  • Mettre en place :
    • monitoring qualité des données
    • data lineage
    • orchestration automatisée
  • Concevoir des dashboards, KPI et outils d’aide à la décision
  • Collaborer avec :
    • Le métier
    • Les data product managers(CMP/PPO data)
    • Les responsables applicatifs
    • Les partenaires externes (sibyl ou CDS)
  • Animer des démos et porter les solutions auprès du product manager

Qualifications

Et si c'était vous ?

• Formation BAC+5 minimum diplôme universitaire ou équivalent

Expérience significative sur la plateforme Foundry de Palantir  (~2/3 ans minimum) 

Expérience en environnements :

  • data complexe
  • fortement réglementée (finance, assurance)

• Coopérer en participant aux travaux d'un collectif (équipe, projet...) avec un esprit Produit et orientation impact opérationnel.

• S'adapter en reconnaissant le changement

• Capacité à travailler en transverse avec des métiers et l'informatique 

• Analyser et synthétiser en étudiant des situations dans un contexte habituel. Capacité à vulgariser des sujets complexes

• Communiquer avec efficacité en écoutant et en garantissant la bonne compréhension des messages

• Forte autonomie avec leadership technique

Compétences  techniques

  • expertise Foundry
    • Code Repository, Pipeline Builder 
    • Ontology Manager
    • Workshop / applications
    • Data lineage, monitoring, orchestration 

 

  • Data engineering et plateformes
    • ETL / ELT / pipelines incrémentaux
    • PySpark / Spark /Python 
    • SQL avancé
  • ​​​​CI/CD
  • Applicatif et Full stack data
    • Développement d’applications data orientées métier 
    • TypeScript
    • APIs / logique métier backend
    • Visualisation (dashboards, KPI)

Informations supplémentaires

Poste à pourvoir sur Paris Montparnasse.

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

Snippet Accordion

1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.