Conseiller Technico-Commercial F/H – Alternance
- Souscription et Prévention
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Paris, FR
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REF1101N
Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...
Premier assureur de biens et responsabilité en France et 10ème réassureur mondial, le groupe Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance, à travers ses 4 marques MAAF, MMA, GMF et PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, le groupe Covéa protège 11,4 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez une équipe de 3 collaborateurs au sein de l'Assistance Souscription Gestion de MMA, dans le cadre d’un contrat d’alternance de 2ans, pour la rentrée 2026.
Le poste est à pourvoir à PARIS.
Votre mission ?
Le conseiller technico-commercial a pour principale mission d’apporter une assistance technique et commerciale aux agents du Réseau MMA dans le respect de la politique de souscription et des règles de gestion.
Et concrètement ?
Dans un environnement de travail convivial, rejoignez l’équipe de Amele avec une équipe managériale bienveillante et présente à vos côtés.
Les activités qui vous seront confiées consistent notamment à :
- La gestion administrative des contrats du portefeuille
- Répondre aux questions du réseau des apporteurs (mails et téléphone)
- Assister aux réponses des dossiers d’appels d’offres
- Préparer des supports (power point)
- Réaliser des reporting hebdo
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Et si c’était vous ?
- Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Bac +2 dans le milieu assurantiel ou commercial
- Vous faites preuve de curiosité et de dynamisme
- Vous possédez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
- Vous disposez d'une capacité d'écoute et d'un sens de l'organisation,
- Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.
Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ?
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
- Rejoindre une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
- Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea
Les avantages qui font la différence
- Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance
- Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
- 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
- De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie, …)
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage
- Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs
Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Le parcours de recrutement Covéa
Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.
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1. Votre candidature
Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.
2. Des échanges
Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.
3. Des tests et mises en situation
En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.
4. La décision
Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !
5. L'intégration
Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.