Conseiller financier F/H à Montparnasse
- Relation Client et Assurance
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Paris, FR
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REF3937O
- COVEA
- CDI
- Cadre
- Temps plein
Rejoignez MMA Cap et son équipe de Conseiller financier F/H, en faisant le choix d’un métier utile, qui rythmera votre quotidien.
Poste à pourvoir en CDI pour le 4 janvier 2027 !
Vos rendez-vous se dérouleront chez les clients, principalement sur les départements 78, 92 et 27
Bureau de rattachement : Montparnasse
Votre mission ? Conquérir, conseiller, convaincre !
Et concrètement ?
- Vous êtes au quotidien sur la route à la rencontre de vos clients.
- Vous commercialisez une gamme diversifiée de solutions d'épargne, assurance-vie, retraite et prévoyance.
- Vous développez un portefeuille de clients sur le secteur, sur les départements 78, 92 et 27.
- Vous allez à la rencontre de vos prospects (particuliers et professionnels).
- Vous analysez leurs besoins pour proposer les solutions les plus adaptées.
- Vous négociez vos offres jusqu’à signature des contrats.
- Vous réalisez des reporting de votre activité de façon régulière.
Et si c'était vous ?
- Vous avez une solide expérience en gestion de patrimoine (Master en gestion de patrimoine / Licence en banque / assurance / gestion de patrimoine / Licence en économie, Gestion ou Droit / DU spécialisé en patrimoine financier / ...)
- Vous aimez le challenge, les objectifs commerciaux et avez envie de vous surpasser chaque jour
- Vous aimez être autonome car vous gérerez vous-même votre emploi du temps
- Vous devez être véhiculé.e
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un salaire fixe de 28 543 euros annuel brut + variable non plafonné, récompensant votre travail et vos réussites
- Prime d'intéressement et participation du groupe Covéa
- Statut cadre, forfait jours, sur une base de 205 jours travaillés par an
- Titres restaurant de 9 euros par jour travaillé et une prise en charge de 60 % de la part de l'entreprise
- CSEE avantageux
- Une formation solide et concrète pour faciliter votre intégration dans votre métier et au sein des équipes
- Travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe
Poste ouvert en interne jusqu'au 24 novembre inclus
Le parcours de recrutement Covéa
Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.
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1. Votre candidature
Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.
2. Des échanges
Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.
3. Des tests et mises en situation
En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.
4. La décision
Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !
5. L'intégration
Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.