Conseiller en clientèle F/H

  1. Relation Client et Assurance

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Metz, FR

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REF2492Y

VideoUrl

https://youtu.be/Emc9gVCQvI4

  1. GMF
  1. CDI
Description de l'entreprise

🚗 Envie de bouger, d’évoluer et de relever de nouveaux défis ? Rejoignez l’aventure GMF !

Intégrez l’équipe de METZ, un collectif engagé et bienveillant, et contribuez activement au développement du portefeuille clients de l’agence. Chez GMF, chaque jour est une opportunité de faire la différence auprès de nos sociétaires.


Description du poste

🎯 Vos missions au quotidien :

  • Accueillir les clients et prospects en agence ou les contacter à distance,
  • Être à leur écoute pour comprendre leurs besoins et y répondre avec justesse,
  • Traiter les demandes de devis, les courriels et assurer un suivi de qualité,
  • Gérer et développer un portefeuille clients en proposant des solutions d’assurance adaptées,
  • Entretenir une relation de confiance dans la durée, en ajustant les contrats selon l’évolution des besoins.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Covéa, nous croyons en la richesse des parcours. Vous pourrez évoluer vers des fonctions d’expertise ou d’encadrement (Référent technique, Manager…).


Qualifications

👤 Et si c’était vous ?

  • Vous avez au moins 3 à 4 ans d’expérience en assurance, banque ou mutuelle,
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre sens du service client et votre aisance relationnelle,
  • Vous aimez vendrenégocier et relever des défis,
  • Vous savez analyser les besoins pour proposer des solutions pertinentes,
  • Vous appréciez le travail en équipe et la diversité des échanges.

Informations supplémentaires

🎁 Les avantages qui font la différence :

  • Salaire fixe  à partir de  32 290 € brut/an , négociable selon expérience (13e mois + prime de vacances mensualisés),
  • Primes collectives  (performance, intéressement, participation),
  • Formation complète  dès votre arrivée,
  • Mutuelle avantageuse  (prise en charge employeur à 60 %),
  • Titres-restaurant  à hauteur de 9 €,
  • Avantages CSE  (chèques vacances, voyages, etc.),
  • 31 jours de congés payés  + formules JATT,
  • Transport pris en charge à 75 %  ou  forfait mobilité durable .

 

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.