Conseiller en clientèle en agence F/H

  1. Relation Client et Assurance

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Hyères, FR

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REF3486T

  1. MAAF
  1. CDI
Description de l'entreprise

MAAF est une des marques leader de l’assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d’accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre.

Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l’entreprise.


Description du poste

Envie de rejoindre l’aventure ?

Votre mission : développer le business !

Dans le cadre d’un CDI, nous recherchons un Conseiller Commercial F/H orienté performance pour notre agence de Hyères. 

Au sein d’une équipe dynamique de 4 collaborateurs, vous êtes un acteur clé du développement commercial de l’agence.

Vos responsabilités :

  • Contacter, accueillir et transformer clients et prospects en agences ou par téléphone,
  • Identifier les opportunités commerciales grâce à une écoute active et stratégique,
  • Construire des devis, conclure les ventes et développer votre chiffre d’affaires,
  • Piloter et optimiser le portefeuille clients dans une logique de rentabilité,
  • Fidéliser sur le long terme en ajustant garanties, tarifs et contrats selon l’évolution des besoins,
  • Atteindre vos objectifs individuels tout en contribuant à la performance collective de l’agence.

 Ici, votre sens du résultat fait la différence.

Performance aujourd’hui, évolution demain !

Chez Covéa, la réussite se construit dans la durée. Votre engagement et vos résultats peuvent vous ouvrir des perspectives d'évolution vers des postes d’expertise ou de management (Référent technique, Manager…).

Une rémunération et des avantages motivants :

  • Salaire fixe à partir de 32 290 € brut annuel, négociable selon votre expérience
    (13ᵉ mois et prime de vacances inclus),
  • Primes de performance collective + Intéressement & Participation groupe Covéa,
  • Parcours de formation complet, solide et accompagné,
  • Mutuelle avantageuse (60 % pris en charge par l’employeur),
  • Titres-restaurant de 9 € (60 % pris en charge),
  • Avantages CSEE (voyages, loisirs, billetterie…),
  • 31 jours de congés payés + RTT,
  • Transports en commun pris en charge à 75 %

Qualifications

Votre profil : un état d’esprit commercial

  • Vous avez une expérience en vente, relation client ou développement commercial,
  • Vous aimez convaincre, négocier et atteindre – voire dépasser – vos objectifs,
  • Vous êtes orienté(e) solutions, résultats et satisfaction client,
  • Vous combinez esprit d’équipe et goût du challenge individuel,
  • Vous recherchez un poste dynamique, avec du rythme et des interactions variées.

Et la suite ?
A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.


Informations supplémentaires

Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.