Conseiller commercial par téléphone F/H

  1. Relation Client et Assurance

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Marseille, FR

VideoUrl

https://www.youtube.com/watch?v=a-oUDJVyfUk

  1. GMF
Description de l'entreprise

Premier assureur des agents du service public, GMF s’engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d’assurés avec comme priorité l’humain au cœur de ses offres et services.


Description du poste

🌟 Recrutement par atelier immersif 🌟 
 
Cher(e)s Marseillais(es) en quête d’une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de l’assurance, le Pôle recrutement du Groupe Covéa est ravi de vous annoncer de nouvelles sessions de recrutement !

Venez vivre un atelier immersif d’une demi-journée autour de la Relation client au sein de notre centre d'appels GMF qui se tiendra à Marseille (2e). 

Nous recherchons 14 nouveaux collaborateurs à compter du 18 mai 2026 en CDD pour une durée de 6 mois.

Vos missions au quotidien : Conseiller, conquérir, fidéliser, convaincre, vendre !

  • Vous accueillez nos clients et prospects dans leurs demandes téléphoniques,
  • Vous détectez et comprenez leurs besoins tout en apportant un conseil pertinent dans un objectif de fidélisation,
  • Vous proposez et vendez les produits d’assurance adaptés à leurs profils (vente directe, prise de rendez-vous pour les conseillers des agences),
  • Vous relevez des challenges au quotidien dans une ambiance de plateau conviviale.

Votre activité se réalisera exclusivement par téléphone afin de d’être en proximité avec nos clients !

Pour en savoir plus sur le poste, regardez la vidéo de Ludovic. Juste en dessous ! 😉

Les avantages qui font la différence ? 

  • Durée hebdomadaire : 33h45 rémunérées 35h sur une amplitude 8h00-20h00 du lundi au vendredi,
  • Une rémunération annuelle fixe à partir de 32 290€ (incluant prime de vacances et 13e mois mensualisés), négociable selon l'expérience,  
  • Prime de participation et d’intéressement en lien avec les résultats du Groupe, 
  • Congés : 31 jours de congés payés + 4 RTT, 
  • 75% de l'abonnement des transports en commun est pris en charge,
  • Titres restaurants d’une valeur de 9€ (60% pris en charge par l’employeur), 
  • Avantages CSE dès la prise de poste, 
  • Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), 
  • Locaux agréables et desservis par les transports en communs 

Afin de vous accompagner dans votre intégration, nous vous apportons une formation initiale de 4 semaines, sur le site marseillais, à nos produits GMF; techniques de ventes et outils informatiques.

Managers et recruteurs sont impatients de vous découvrir ! N’hésitez pas, lancez vous 😊 


Qualifications

Et si c'était vous ?

Parce que nous croyons en la richesse des parcours divers et variés, cette offre est ouverte à tous les profils et donc, à toutes les expériences 

Les compétences recherchées:
• Vous savez convaincre avec patience et persuasion,
• Vos qualités d’écoute et votre orientation client sont reconnues,
• Votre sens du relationnel et du conseil font de vous un atout indispensable,
• Vous conjuguez à la fois esprit d’équipe et gout du challenge,
• Vous êtes à l’aise avec la relation à l’autre par téléphone.

 


Informations supplémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.