Conseiller commercial en agence F/H - CDD

  1. Relation Client et Assurance

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Brignoles, FR

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REF1520T

VideoUrl

https://youtu.be/Emc9gVCQvI4

  1. MAAF
Description de l'entreprise

MAAF recrute des talents commerciaux qui veulent performer !

 

Marque incontournable du groupe Covéa, MAAF s’impose comme un leader de l’assurance en France. Sa force : une relation client différenciante, alliée à une culture commerciale exigeante et responsable.

 

Notre promesse « La Préférence Client » se traduit au quotidien par un accompagnement de qualité… et par des résultats concrets.


Description du poste

Votre mission : développer le business !

 

Dans le cadre d’un CDD de 12 mois à partir de juin 2026, nous recherchons un Conseiller commercial F/H orienté performance pour notre agence de Brignoles.

 

Au sein d’une équipe dynamique de 2 collaborateurs, vous êtes un acteur clé du développement commercial de l’agence.

 

Vos responsabilités :

  • Contacter, accueillir et transformer clients et prospects en agences ou à distance,
  • Identifier les opportunités commerciales grâce à une écoute active et stratégique,
  • Construire des devis, conclure les ventes et développer votre chiffre d’affaires,
  • Piloter et optimiser votre portefeuille clients dans une logique de rentabilité,
  • Fidéliser sur le long terme en ajustant garanties, tarifs et contrats selon l’évolution des besoins,
  • Atteindre vos objectifs individuels tout en contribuant à la performance collective de l’agence.

 

Ici, votre sens du résultat fait la différence.

 

Performance aujourd’hui, évolution demain !

Chez Covéa, la réussite se construit dans la durée. Votre engagement et vos résultats peuvent vous ouvrir des perspectives d’évolution vers des postes d’expertise ou de management (Référent technique, Manager…).

 

Une rémunération et des avantages motivants :

  • Salaire fixe à partir de 32 290 € brut annuel, négociable selon votre expérience
    (13ᵉ mois et prime de vacances inclus),
  • Primes de performance collective + Intéressement & Participation groupe Covéa,
  • Parcours de formation complet, solide et accompagné,
  • Mutuelle avantageuse (60 % pris en charge par l’employeur),
  • Titres-restaurant de 9 € (60 % pris en charge),
  • Avantages CSEE (voyages, loisirs, billetterie…),
  • 31 jours de congés payés + 4 RTT,
  • Transports en commun pris en charge à 75 %.

Qualifications

Votre profil : un état d’esprit commercial

  • Vous avez une expérience en vente, relation client ou développement commercial,
  • Vous aimez convaincre, négocier et atteindre – voire dépasser – vos objectifs,
  • Vous êtes orienté(e) solutions, résultats et satisfaction client,
  • Vous combinez esprit d’équipe et goût du challenge individuel,
  • Vous recherchez un poste dynamique, avec du rythme et des interactions variées.

 

Le process de recrutement

  1. Présélection téléphonique – 15 min
  2. Entretien RH en visio – environ 1h
  3. Entretien terrain en agence avec votre future manager

Informations supplémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.