Conseiller commercial à distance F/H
- Relation Client et Assurance
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Strasbourg, FR
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REF3597Z
VideoUrl
https://www.youtube.com/watch?v=a-oUDJVyfUk
- CDI
- Non cadre
- Temps plein
Premier assureur des agents du service public, GMF s’engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,6 millions de sociétaires avec comme priorité l’humain au cœur de ses offres et services.
Devenez Conseiller Commercial à Distance GMF à Strasbourg
📢 Évènement Recrutement Sans CV
Vous aimez convaincre, relever des défis et atteindre des objectifs ?
Vous prenez facilement contact avec les autres et la satisfaction d'un client ne vous suffit pas : vous aimez aussi lui proposer la solution qui lui correspond vraiment ?
Alors cette opportunité pourrait être faite pour vous !
Le Groupe Covéa et sa marque GMF Assurances recrutent ses futurs Conseillers Commerciaux à Distance F/H en CDI à Strasbourg au Wacken à compter du 1er février 2027 !
⭐ Est-ce que vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?
✅ Vous aimez échanger avec des clients au téléphone.
✅ Vous appréciez les challenges et êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs.
✅ Vous savez écouter, rebondir et convaincre.
✅ Vous prenez plaisir à conseiller mais aussi à vendre.
✅ Vous avez le goût du résultat et aimez célébrer les réussites collectives.
✅ Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique où chaque journée est différente.
✅ Que vous veniez de la vente, de la restauration, de l'industrie, du sport, du secteur associatif ou de tout autre univers, c'est votre potentiel qui nous intéresse.
Si vous avez répondu "oui" à plusieurs de ces questions, nous avons hâte de vous rencontrer !
🎯 Votre futur métier
Au sein de notre Centre de Contact Clients de Strasbourg, vous accompagnez nos assurés et prospects par téléphone.
Votre mission ?
Comprendre les besoins de vos interlocuteurs, leur apporter le bon conseil et leur proposer les solutions d'assurance adaptées.
Chaque échange est une opportunité :
✔ de multi-équiper nos sociétaires,
✔ de fidéliser nos assurés,
✔ de réaliser des ventes,
✔ de contribuer à la performance collective de votre équipe.
Pas besoin de connaître le monde de l'assurance : nous vous formons !
💡 Les avantages qui font la différence
CDI dès votre intégration
Rémunération annuelle fixe de 32 290 € brut (incluant 13ème mois + prime de vacances)
Prime de performance individuelle et collective
Intéressement et participation liés aux résultats du Groupe
Formation complète de 10 semaines à nos produits, outils et techniques commerciales
33h45 hebdomadaires rémunérées 35h
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (selon autonomie)
31 jours de congés payés + 4 RTT
Restaurant d’entreprise
Mutuelle avantageuse prise en charge à 60 %
Nombreux avantages CSE
Locaux modernes au Wacken, facilement accessibles en transports en commun
🤝 Et ensuite ?
Si votre potentiel commercial correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à participer à une demi-journée de recrutement immersive pour découvrir le métier, rencontrer nos équipes et échanger avec les managers.
Chez GMF, nous recrutons avant tout une personnalité, une énergie et une envie de réussir.
Alors, prêt(e) à relever le défi ? 🚀
Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.
Le parcours de recrutement Covéa
Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.
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1. Votre candidature
Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.
2. Des échanges
Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.
3. Des tests et mises en situation
En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.
4. La décision
Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !
5. L'intégration
Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.