Conseiller Clientèle Santé Individuelle F/H

  1. Relation Client et Assurance

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Strasbourg, FR

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REF2249Z

  1. MMA
Description de l'entreprise

Assureur mutualiste auprès des entreprises et des particuliers, MMA s’engage au quotidien à assurer et protéger ses 3,1 millions de clients avec comme priorité leur satisfaction. Filiale du groupe Covéa avec MAAF et GMF, le groupe rassemble plus de 21000 collaborateurs sur le territoire. 

Rejoignez l'équipe Relation Client et Réseaux MMA/GMF, une équipe d'une quarantaine de conseillers en développement de la relation client au sein de la Direction des Opérations Santé et Prévoyance à Strasbourg. Venez participer à l'accueil, l'accompagnement, la fidélisation et la satisfaction de nos clients santé.

Nous prenons en charge des appels téléphoniques de nos assurés, réseaux de distribution et professionnels de santé pour traiter les demandes sur les garanties, les remboursements et les prestations de service inclus dans nos contrats complémentaires Santé individuelle.


Description du poste

Nous recrutons un Conseiller en Clientèle en Santé Individuelle F/H dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 9 Décembre 2026. 

Votre mission : Prendre en charge la relation de proximité avec les clients en les accompagnant au quotidien, en leurs apportant informations, conseils et suivi dans le traitement de leurs demandes.

Vous serez un acteur de la relation client, avec une activité rythmée et dynamique avec de la diversité dans les échanges et du challenge au quotidien !

Et concrètement ?

  • Recueillir, analyser les besoins des clients et vérifier les conditions d’acceptation de la demande (garanties mises en œuvre, règles techniques, complétude des dossiers…).
    Informer, conseiller et accompagner tout intervenant (client, correspondant, mandataire, apporteur, tiers …) dans la gestion de sa demande / de son dossier.
  • Réaliser des opérations spécifiques de gestion et de traitement des demandes des clients
  • Actualiser le dossier du client en fonction de l'évolution de sa situation.
    Assurer le relai et la transmission de l'information avec les autres acteurs du dossier géré.
  • Effectuer les recherches, études techniques nécessaires à la gestion et / ou à la résolution du dossier
  • Traiter les situations d'insatisfaction des clients et alerter ou transmettre à votre hiérarchie.
  • Effectuer des propositions d'amélioration des processus et règles et faire remonter les informations utiles.

Votre mission s’exerce essentiellement au téléphone, plus occasionnellement à l’écrit (rédaction de courriers, mails) et avec une activité complémentaire liée au traitement des instances


Qualifications

Et si c'était vous ?
- Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle
- Ecoute active et orientation client
- Sens du conseil et du service
- Force de proposition et agilité
- Capacité à analyser /décider / argumenter / convaincre
- Travail en équipe

- Rigueur


Informations supplémentaires

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

  • Une activité dynamique et variée
  • L'accompagnement et la satisfaction client au cœur de votre métier
  • Une activité à forte valeur ajoutée pour le client

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.