Conseiller à distance GMF VIE F/H

  1. Relation Client et Assurance

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ERMONT, FR

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REF1650W

  1. GMF

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...

Description de l'entreprise

Premier assureur des agents du service public, GMF s’engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d’assurés avec comme priorité l’humain au cœur de ses offres et services.


Description du poste

Rejoignez l’équipe du CRC GMF Vie à Ermont en CDD jusqu’au 31/08/2026 (et potentiellement renouvelable !)

Vous cherchez une expérience pro enrichissante, dynamique, utile et tournée vers l’humain ?
Envie d’un job où vous apprenez, vous évoluez et vous contribuez vraiment à la satisfaction des clients ?
Alors… cette opportunité en CDD est faite pour vous !

 

💬 Votre mission :

En tant que conseiller(ère) relation client santé, vous serez la voix qui accompagne au quotidien nos assurés, nos réseaux de distribution et les professionnels de santé.

📞 Vous gérez leurs demandes concernant :

  • les garanties,
  • les remboursements,
  • les prestations incluses dans nos complémentaires santé individuelles.

Un job rythmé, varié, et avec un vrai impact humain !

🎯 Concrètement, vous allez :

  • Identifier et analyser les besoins des clients,
  • Vérifier les conditions d’acceptation des demandes,
  • Informer, conseiller, accompagner tous les intervenants du dossier,
  • Réaliser des opérations de gestion et mettre à jour les dossiers,
  • Mener des recherches nécessaires à la résolution des situations,
  • Détecter les recours,
  • Traiter les insatisfactions et remonter les informations utiles,
  • Être force de proposition pour améliorer continuellement nos process.

🖊️ Le téléphone est votre principal terrain d’action, avec une activité complémentaire à l’écrit (courriers, mails…).


Qualifications

⭐ Et si c’était vous ?

Voici le profil qui brille chez nous 🌟 :

✅ Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle
✅ Écoute active & orientation client
✅ Sens du service et du conseil
✅ Agilité & force de proposition
✅ Capacité à analyser, décider, argumenter, convaincre
✅ Esprit d’équipe et envie de contribuer au collectif

Si vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces points… alors on a hâte de vous rencontrer !


Informations supplémentaires

💡 Pourquoi vous allez aimer ce CDD jusqu’au 31/08/2026 :

  • Une mission à forte valeur ajoutée,
  • Un environnement dynamique et bienveillant,
  • Une montée en compétences garantie,
  • Et un CDD potentiellement renouvelable : une vraie opportunité pour la suite

🎁 Les avantages qui font la différence :

32 290 € brut annuel (13ᵉ mois + prime vacances inclus)
Une formation complète dès votre arrivée
Mutuelle avantageuse + complémentaire santé (prise en charge employeur 60 %)
Restaurant d’entreprise
Avantages CSEE : locations vacances, billetterie, etc.
31 jours de congés payés + 4 RTT
✨ Environnement de travail convivial + parking + transports à proximité
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, ...)

🎉 Prêt(e) à vivre une belle aventure professionnelle jusqu’au 31/08/2026… et peut-être au-delà ?
Rejoignez notre équipe à Ermont : on vous attend avec enthousiasme !

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.