Chargé(e) de clientèle professionnelle MAAF F/H

  1. Relation Client et Assurance

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Tarbes, FR

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REF1992P

  1. MAAF
Description de l'entreprise

MAAF est une des marques leader de l’assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d’accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre.

Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l’entreprise.


Description du poste

Rejoignez une équipe de 8 Chargé(e)s d'Affaires en tant que Chargé(e) de clientèle professionnelle sur le secteur 08 (Départements 40.64.65)

Contribuez à la satisfaction, la fidélisation des clients et à la valorisation de l'image de l'entreprise.

Vos missions

  • Prend en charge et apporte des conseils personnalisés aux clients / prospects de son périmètre, et commercialise l’ensemble des produits IARD / Santé prévoyance / Vie et épargne.
  • Assure le suivi et la fidélisation des clients, le développement du portefeuille et veille à sa rentabilité.

Votre cible

Les professionnels artisans, commerçants et professions libérales, entreprises de moins de 20 salariés

Vos responsabilités

  • Garantit la qualité de ses ventes, sur des contrats spécifiques, dans le respect des règles et des engagements contractuels de l’entreprise.
  • Garantit la réalisation de ses objectifs commerciaux en déclinaison du plan d’actions commerciales, notamment à travers des actions de prospection et de fidélisation, contribue dans ce sens au développement de l'entreprise.
  • Garantit la qualité et la pertinence de ses conseils auprès des clients, prospects.
  • Contribue à l'adéquation tarif / risque, au développement du portefeuille et à sa rentabilité.
  • Contribue à la satisfaction, à la fidélisation des clients et à la valorisation de l’image de l’entreprise.

Vos principales activités :

  • Recueille le besoin du client / prospect et analyse le risque (risque prévisible en termes de sinistre, solvabilité de l'entreprise, etc…) et son profil (situation familiale, patrimoniale et professionnelle).
  • S'assure de la rentabilité de "l'affaire" au regard du risque, des règles techniques et des objectifs définis.
  • Conseille le client / prospect sur les contrats et les garanties appropriés ; argumente la solution définie, éventuellement en lien avec le service compétent.
  • Adapte et propose des aménagements du contrat, détermine les conditions de garanties, de clauses et de franchises.
  • Négocie, conclut les ventes et effectue les démarches administratives afférentes. Propose de nouvelles offres pour augmenter le taux d’équipements de sa clientèle.
  • Veille à l’actualisation des risques en portefeuille, via des opérations de révisions.
  • Assure la surveillance du portefeuille, définit et met en œuvre les actions appropriées (augmentation des primes, plan de prévention, résiliation ...).
  • Développe et entretient un réseau de prescripteurs internes et externes, notamment dans un rôle de représentation auprès de différentes instances.
  • Met en relation le client / prospect avec les autres réseaux commerciaux, en fonction de ses besoins.
  • Assure le relais avec les différents acteurs internes et partenaires.
  • Conseille et accompagne techniquement les acteurs des autres réseaux commerciaux sur son périmètre.

Covéa s’attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l’opportunité d’évoluer vers d'autres métiers.

Envie de continuer à construire le futur de l’assurance ? Parlons-en ensemble.

Les avantages qui font la différence ?

Rémunération minimale de 37 540 € fixe brute annuelle évaluée en fonction du profil et de l'expérience.
• Prime d'itinérance d’un montant de 2 500€ bruts / an,
• Prime de performance collective pouvant aller jusqu’à 3 400€ bruts annuels selon atteinte des objectifs,
• Prime de participation et d’intéressement en lien avec les résultats du Groupe avec abondement,
• Tickets restaurant : 9€ / 60% de prise en charge employeur ou une prise en charge selon la charte des déplacements,
• Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
• De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, …) à partir de 3 mois d’ancienneté,
• Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés).
• Un parcours de formation complet et un accompagnement personnalisé alliant cours en distanciel et en présentiel au siège à Niort.

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

• Poste cadre proposant une forte autonomie

• Contacts diversifiés en interne et en externe


Qualifications

Et si c'était vous ?

  • Intérêt pour la relation client avec les Professionnels, et pour la vente ; orientation résultats.
  • Expérience en relation client
  • Connaissances : Techniques de vente, Appréciation du risque / surveillance, produits d’assurance/épargne
  • Compétences : Une première expérience de vente réussie, dynamisme commercial, aptitudes à la négociation et à la vente, analyse et évaluation des risques

Informations supplémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.