Chargé(e) d'études statistiques

  1. Actuariat, Data et Etudes statistiques

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Saran, FR

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REF3211A

  1. COVEA
  1. CDI
Description de l'entreprise

Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.


Description du poste

Nous recherchons un(e) chargé(e) d’études statistiques rigoureux, doté d’un esprit analytique pour rejoindre notre équipe Performance Opérationnelle, au sein de la Direction Générale Investissement.

Ce poste est à pourvoir sur un de nos sites centraux (Paris, Levallois, Le Mans, Niort, Orléans-Saran …).

Mission

Réalise des études et prévisions, en mettant en œuvre des solutions et modèles statistiques adaptés, et contribue ainsi aux équilibres économiques et à la prise de décision.

Responsabilités

  • Garantit la qualité et l'opportunité des études et prévisions statistiques / financières réalisées
  • Garantit le choix et la fiabilité des indicateurs fournis, la pertinence des outils élaborés et des critères de segmentation préconisés
  • Garantit l’apport d’informations / orientations / conseils nécessaires à la prise de décision
  • Contribue à la performance, à la maîtrise des risques par ses analyses et solutions proposées, ainsi qu'aux orientations des métiers ou commanditaires
  • Contribue aux équilibres économiques et financiers, et à l'équilibre technique du portefeuille
  • Contribue à la conception et à l’évolution des outils et méthodes de son périmètre
  • Garantit la qualité de sa communication auprès des intervenants internes et externes à l’équipe

Activités confiées :

  • Réalise et contribue aux études et prévisions, en mettant en œuvre des solutions et modèles statistiques adaptés, en contribue ainsi aux équilibres économiques et à la prise de décision
  • Choisit ou adapte les méthodes d’analyses statistiques selon le besoin
  • Formule des hypothèses, élabore et teste des scénarios, analyse leurs impacts et interprète les résultats
  • Réalise et contribue à la conception, création de tableaux de bord et indicateurs de pilotage
  • Contribue aux travaux du socle de données de Covéa (Modélisation, Documentation, Sources, Qualité, Valorisation, Accès, Sécurité)
  • Réalise des supports et les présente auprès des équipes, managers, Directeurs

Qualifications

Et Si c’était vous ?

Vous êtes ouvert d’esprit et avez deux à trois années d’expérience en analyse de données. Vous maîtrisez des outils de Data Science comme Azure ML et Databricks, une connaissance de SAS EG et SAS VIYA serait un plus.

Nous rejoindre, ce n’est pas seulement intégrer une équipe dynamique et orientée Finance et Logistique. C’est aussi rejoindre la communauté Data de Covéa avec plus de cent personnes et contribuer ainsi à de grands projets d’entreprise.

 

Les attendus techniques :

  • Maîtrise des langages de programmation : Python, SQL, SAS, R
  • Maîtrise d’un ou plusieurs outils de data science : SAS EG, SAS VIYA, Outils AZURE (dont ML), Databricks, SAP InfiniteInsight
  • Maîtrise d’un ou plusieurs outils de reporting : SAS VA, COGNOS, Power BI

Compétences organisationnelles :

  • Coordonne les besoins métiers et les livrables informatiques
  • Suit plusieurs sujets en parallèle
  • Coopère avec les parties prenantes et ses collègues
  • Travaille en autonomie et rapporte son activité ainsi que de l’avancement des sujets
  • Connaît et applique les méthodes de travail AGILE et collaboratives

Expérience :

  • Master II (ou équivalent) athématiques, Statistiques, Econométrie

 


Informations supplémentaires

Date de fin de publication interne : 2 octobre  inclus 

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.