Chargé(e) d'affaires en assurances collectives F/H
- Relation Client et Assurance
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Montpellier, FR
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REF3173N
- CDI
MAAF est une des marques leader de l’assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d’accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre.
Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l’entreprise.
🚗 Envie de bouger, d'évoluer et de relever de nouveaux défis ?
Rejoignez une équipe de 9 collaborateurs au sein du réseau ICAC (Inspecteur Conseil Assurance Collective) Sud, rattaché à la Direction Développement en tant que Chargé(e) d’Affaires en Assurances Collectives sur les départements 07/15/26/30/34/48/84
Bureau de rattachement basé à : Montpellier ou Nîmes.
🎯 Vos missions au quotidien :
Participer au développement des produits collectifs (Santé, Prévoyance, Epargne, Retraite…).
Assister techniquement et commercialement les réseaux de distribution de votre périmètre.
Et Concrètement ?
Le développement d’affaires
- Vous êtes amené(e) à réaliser et commercialiser des études pour les entreprises de 10 salariés et plus,
- Par votre implication auprès des réseaux de distribution, vous contribuez à la création du volume d’activités et vous collaborez à la réalisation des objectifs commerciaux,
L’animation du réseau des chargés de clientèle professionnelle
- Vous êtes responsable de la bonne application des règles de souscription et de la bonne adéquation de l’offre à la demande,
- Vous conseillez les chargés de clientèle professionnelle sur les orientations à prendre, les choix techniques à effectuer,
La formation des conseillers des différents réseaux de distribution
- Vous animez des sessions de formation pour les nouveaux produits, la formation continue et la réglementation,
🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Covéa, nous croyons en la richesse des parcours. Vous pourrez évoluer vers des fonctions d’expertise ou d’encadrement (Référent technique, Manager…).
🎁 Les avantages qui font la différence :
- Salaire fixe, négociable selon expérience (13e mois + prime de vacances mensualisés),
- Prime sur objectifs individuels
- Primes collectives (performance, intéressement, participation),
- Primes d’itinérance de 2 500€ brut / an pouvant être versée en une fois ou en deux fois.
- Un véhicule de fonction à la validation de la période d’essai
- Formation complète dès votre arrivée,
- Mutuelle avantageuse (prise en charge employeur à 60 %),
- Titres-restaurant à hauteur de 9 €,
- Avantages CSEE (chèques vacances, voyages, etc.),
- Poste cadre au forfait (200 jours)
- Transport pris en charge à 75 % ou forfait mobilité durable.
👤 Et si c’était vous ?
Vos qualités pédagogiques, votre esprit d’équipe et votre sens du conseil, alliés à vos capacités d’analyse et d’étude vous permettront d’évoluer au sein du groupe.
- Une expérience confirmée dans le domaine de la protection sociale auprès des TPE/PME est exigée en qualité de Vendeur et/ou Inspecteur,
- Des compétences techniques & commerciales avérées dans le domaine des contrats collectifs (Santé / Prévoyance / Retraite),
Date limite de candidature : mercredi 16 septembre 2026 inclus
Le parcours de recrutement Covéa
Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.
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1. Votre candidature
Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.
2. Des échanges
Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.
3. Des tests et mises en situation
En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.
4. La décision
Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !
5. L'intégration
Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.