Chargé(e) d'affaires en assurances collectives F/H

  1. Relation Client et Assurance

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Montpellier, FR

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REF3173N

  1. MAAF
  1. CDI
Description de l'entreprise

MAAF est une des marques leader de l’assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d’accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre.

Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l’entreprise.


Description du poste

🚗 Envie de bouger, d'évoluer et de relever de nouveaux défis ?

Rejoignez une équipe de 9 collaborateurs au sein du réseau ICAC (Inspecteur Conseil Assurance Collective) Sud, rattaché à la Direction Développement en tant que Chargé(e) d’Affaires en Assurances Collectives sur les départements 07/15/26/30/34/48/84

Bureau de rattachement basé à : Montpellier ou Nîmes

🎯 Vos missions au quotidien :

Participer au développement des produits collectifs (Santé, Prévoyance, Epargne, Retraite…).

Assister techniquement et commercialement les réseaux de distribution de votre périmètre.

Et Concrètement ?

Le développement d’affaires

  • Vous êtes amené(e) à réaliser et commercialiser des études pour les entreprises de 10 salariés et plus,
  • Par votre implication auprès des réseaux de distribution, vous contribuez à la création du volume d’activités et vous collaborez à la réalisation des objectifs commerciaux,

L’animation du réseau des chargés de clientèle professionnelle

  • Vous êtes responsable de la bonne application des règles de souscription et de la bonne adéquation de l’offre à la demande,
  • Vous conseillez les chargés de clientèle professionnelle sur les orientations à prendre, les choix techniques à effectuer,

La formation des conseillers des différents réseaux de distribution

  • Vous animez des sessions de formation pour les nouveaux produits, la formation continue et la réglementation,

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Covéa, nous croyons en la richesse des parcours. Vous pourrez évoluer vers des fonctions d’expertise ou d’encadrement (Référent technique, Manager…).

🎁 Les avantages qui font la différence :

  • Salaire fixe, négociable selon expérience (13e mois + prime de vacances mensualisés),
  • Prime sur objectifs individuels
  • Primes collectives (performance, intéressement, participation),
  • Primes d’itinérance de 2 500€ brut / an pouvant être versée en une fois ou en deux fois.
  • Un véhicule de fonction à la validation de la période d’essai
  • Formation complète dès votre arrivée,
  • Mutuelle avantageuse (prise en charge employeur à 60 %),
  • Titres-restaurant à hauteur de 9 €,
  • Avantages CSEE (chèques vacances, voyages, etc.),
  • Poste cadre au forfait (200 jours)
  • Transport pris en charge à 75 % ou forfait mobilité durable.

 

 


Qualifications

👤 Et si c’était vous ?

Vos qualités pédagogiques, votre esprit d’équipe et votre sens du conseil, alliés à vos capacités d’analyse et d’étude vous permettront d’évoluer au sein du groupe.

  • Une expérience confirmée dans le domaine de la protection sociale auprès des TPE/PME est exigée en qualité de Vendeur et/ou Inspecteur,
  • Des compétences techniques & commerciales avérées dans le domaine des contrats collectifs (Santé / Prévoyance / Retraite),

 


Informations supplémentaires

Date limite de candidature : mercredi 16 septembre 2026 inclus

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.