Chargé de recherche en recrutement - Sourcing F/H - Alternance

  1. Administratif et Logistique

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Le Mans, FR

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REF1664S

  1. COVEA

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...

Description du poste

🚀 Rejoignez l’équipe Recrutement & Parcours Covéa !

Vous êtes à la recherche d'un contrat d’alternance sur 24 mois ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et ouvert aux idées nouvelles ? Ce poste est fait pour vous ! 

📍 Localisation : Le Mans (72)

 

Vos missions au quotidien :

Vous travaillerez en binôme avec les responsables recrutement et les chargé·es de recherche pour détecter les talents de demain 🔍✨

 

Et concrètement ?

🧠 Définir la stratégie de sourcing & présélection :

  • Rédiger et publier des annonces sur les jobboards 
  • Analyser les candidatures et réaliser des entretiens téléphoniques ou vidéos différés 
  • Gérer l’envoi des tests et organiser les entretiens avec les recruteurs 
  • Conseiller sur les supports de diffusion les plus efficaces 

 

🌐 Chasser les talents sur les CVthèques et réseaux sociaux :

  • Identifier les profils pertinents 
  • Approcher directement les candidats pour leur présenter l’opportunité 
  • Sélectionner les meilleurs profils pour les recruteurs 

 

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !


Qualifications

Et si c’était vous ?

✔️ Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Master 1 dans le domaine des Ressources Humaines

✔️ Vous êtes animé par le travail collaboratif,

✔️ Vous avez une appétence pour les outils informatiques,

✔️ Vous faites preuve de curiosité, d’autonomie et de prise d’initiative dans vos missions,

✔️ Vous disposez d’un sens de l’analyse et de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles,

✔️ Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité 💪

 

Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ?

  • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
  • Rejoindre une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
  • Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea

 

Les avantages qui font la différence :

  • Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance,
  • Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
  • Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa,
  • 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
  • 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
  • Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant,
  • De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
  • Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
  • Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
  • Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d’accès,

 

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

 

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.


Informations supplémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.