Chargé d'optimisation des parcours digitaux F/H - Alternance
- Marketing, Produit et Communication
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Chauray, FR
MAAF est une des marques leader de l’assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d’accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre.
Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l’entreprise.
🌟 Rejoignez la Direction Marketing et Communication MAAF en alternance !
Intégrez une équipe de 15 collaborateurs pour une alternance de 12 ou 24 mois et développez vos compétences dans un environnement bienveillant, collaboratif et tourné vers des projets innovants.
📍 Poste basé à Niort
✨ Vos missions au quotidien :
Aux côtés du CRO Digital MAAF, vous contribuerez à optimiser les parcours digitaux pour améliorer la conversion des tunnels en ligne. Votre objectif ? Identifier ce qui peut être amélioré, tester, analyser… et faire progresser la performance digitale 🚀
Un quotidien riche, analytique et stimulant !
🎯 Et concrètement ?
Au service de l'équipe digitale, vous travaillerez à l'amélioration des parcours :
Analyser la performance
- Étudier les résultats des parcours (comportements utilisateurs, taux de conversion, abandon…)
- Détecter les points de friction et les opportunités d’amélioration
Formuler des hypothèses d’optimisation
- Proposer des idées d’amélioration basées sur les données
- Participer à la réflexion sur les optimisations UX/UI des tunnels digitaux
Mettre en place et suivre les tests A/B
- Déployer les tests (variantes, scénarios…)
- Analyser les résultats et recommander les meilleures solutions
Suivre les KPI & reporting
- Suivre les indicateurs clés liés aux projets CRO
- Fournir un reporting régulier pour partager les insights et avancées
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Et si c’était vous ?
- Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Master spécialisé dans le domaine du Marketing Digital
- Une appétence pour la DATA et l’analyse des chiffres serait un plus
- Excellent relationnel pour faciliter l’obtention de feedback
- À l’aise en communication écrite et orale, capable de dialoguer avec de multiples interlocuteurs
- Adaptable, curieux(se), ouvert(e) d’esprit, capable de vous ajuster rapidement aux nouvelles problématiques
- Rigoureux(se), structuré(e), organisé(e), méthodique
- Autonome, force de proposition, avec un vrai sens de l’initiative
- Prêt(e) à innover, tester, apprendre et participer à la transformation digitale
- De l’énergie, de l’envie et de la passion
- Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.
Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ?
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
- Rejoindre une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
- Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea
Les avantages qui font la différence :
- Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance,
- Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
- Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa,
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
- 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
- Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant,
- De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
- Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
- Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d’accès,
Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Le parcours de recrutement Covéa
Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.
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1. Votre candidature
Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.
2. Des échanges
Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.
3. Des tests et mises en situation
En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.
4. La décision
Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !
5. L'intégration
Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.