Description de l'entreprise

MAAF est une des marques leader de l’assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d’accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre.

Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l’entreprise.

Description du poste

Et si vous rejoigniez l'équipe Analyse, Pilotage de MAAF?

✅ Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, de Juillet à Décembre 2026

✅ Cela se passe à Niort

✅ Dans la Direction Marketing et Communication

Vos missions :

Réaliser des analyses statistiques afin de soutenir la prise de décision stratégique au sein du département Marketing et Communication
Mesurer, suivre et analyser les performances des campagnes marketing et du site web grâce à la mise en œuvre de solutions et d'indicateurs appropriés
Déterminer les besoins en données (type, fréquence, méthodes de collecte) et mettre en place des bases de données opérationnelles pour soutenir les objectifs analytiques
Exécuter des requêtes dans l'environnement DATA Hub afin d'extraire et de manipuler les données à des fins d'analyse
Documenter et structurer les données analytiques tout en évaluant leur qualité afin de garantir leur exactitude et leur fiabilité pour l'ensemble de l'organisation
Synthétiser les données collectées et sélectionner les méthodes de présentation optimales pour communiquer les résultats
Présenter les recommandations et conclusions analytiques aux parties prenantes, accompagnées de preuves à l'appui et d'implications stratégiques

Qualifications

Et si c'était vous ?

Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans l'analyse statistique, l'analyse de données
Compétences en SAS, SQL pour l'interrogation de bases de données et la manipulation de données
Connaissances dans les outils et techniques de visualisation des données - SAS VA ou POWER BI
Maîtrise de Microsoft Excel, y compris les fonctions avancées et les tableaux croisés dynamiques
Capacité à analyser et synthétiser des ensembles de données complexes et à en tirer des conclusions pertinentes
Capacité à travailler de manière autonome
Compétences relationnelles et collaboratives

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.

Chargé d'études statistiques F/H CDD

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Candidature spontanée

Alertes emplois

Le parcours de recrutement Covéa

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