Chargé d'études statistiques / actuarielles-Etudes statistiques / pilotage / F/H

  1. Actuariat, Data et Etudes statistiques

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Le Mans, FR

  1. MMA
Description du poste

MMA recherche un CHARGE D'ETUDES STATISTIQUES 

CDD 6 MOIS  SUR LE MANS OU CHARTRES

 

La Direction des Marchés Professionnels et Entreprises (DMPE) au sein de la DG MMA a en charge la responsabilité technique et opérationnelle des offres d’assurances relevant des marchés d’entreprise et des professionnels.

Au sein de la Direction Actuariat statistiques Data et Pilotage qui a en charge des activités d’actuariat et de pilotage économique et technique, nous recherchons un(e) Chargé d'études statistiques / data analysis / de pilotage en Mission pour le service Pilotage Technique, à partir de fin Mars 2026 pour une période de 5 à 6 mois.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe composée de 7 personnes et répartie sur 2 sites (Le Mans et Chartres).
Les missions principales de l'equipe:

     - fixer les objectifs, mettre en œuvre et piloter la politique de détection de la surveillance ;
     - fixer les objectifs et piloter les budgets commerciaux ;
     - coordonner et répondre aux besoins exprimés pour les différents contrôles internes ou règlementaires ;
     - coordonner et piloter les suivis des bonnes pratiques de nos apporteurs (agents comme courtiers) ;
     - établir les bases de données transverses nécessaires à la réassurance, Solvabilité 2,...
     - prendre en charge différents suivis de pilotage transverses.

Vous contribuerez à la bonne réalisation de ces missions en prenant en charge certaines de ces activités.
Et concrètement pour vous :
               - vous travaillerez sur SAS, Excel et VBA ;
               - vous travaillerez en étroite collaboration avec nos interlocuteurs ainsi que de vos futurs collègues au sein de l'équipe  ;
               - vous devrez être force de proposition et autonome

 


Informations supplémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.