Chargé d'études statistiques / actuarielles-Etudes statistiques / pilotage / F/H
- Actuariat, Data et Etudes statistiques
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Le Mans, FR
MMA recherche un CHARGE D'ETUDES STATISTIQUES
CDD 6 MOIS SUR LE MANS OU CHARTRES
La Direction des Marchés Professionnels et Entreprises (DMPE) au sein de la DG MMA a en charge la responsabilité technique et opérationnelle des offres d’assurances relevant des marchés d’entreprise et des professionnels.
Au sein de la Direction Actuariat statistiques Data et Pilotage qui a en charge des activités d’actuariat et de pilotage économique et technique, nous recherchons un(e) Chargé d'études statistiques / data analysis / de pilotage en Mission pour le service Pilotage Technique, à partir de fin Mars 2026 pour une période de 5 à 6 mois.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe composée de 7 personnes et répartie sur 2 sites (Le Mans et Chartres).
Les missions principales de l'equipe:
- fixer les objectifs, mettre en œuvre et piloter la politique de détection de la surveillance ;
- fixer les objectifs et piloter les budgets commerciaux ;
- coordonner et répondre aux besoins exprimés pour les différents contrôles internes ou règlementaires ;
- coordonner et piloter les suivis des bonnes pratiques de nos apporteurs (agents comme courtiers) ;
- établir les bases de données transverses nécessaires à la réassurance, Solvabilité 2,...
- prendre en charge différents suivis de pilotage transverses.
Vous contribuerez à la bonne réalisation de ces missions en prenant en charge certaines de ces activités.
Et concrètement pour vous :
- vous travaillerez sur SAS, Excel et VBA ;
- vous travaillerez en étroite collaboration avec nos interlocuteurs ainsi que de vos futurs collègues au sein de l'équipe ;
- vous devrez être force de proposition et autonome
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Le parcours de recrutement Covéa
Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.
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1. Votre candidature
Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.
2. Des échanges
Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.
3. Des tests et mises en situation
En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.
4. La décision
Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !
5. L'intégration
Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.