Chargé d'Amélioration Continue H/F

  1. Actuariat, Data et Etudes statistiques

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Chauray, FR

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REF2738I

  1. COVEA
  1. CDD
  2. Cadre
  3. Temps plein

DurationInMonths

18

Description du poste

CDD de 12 mois, potentiellement renouvelable à pourvoir sur l'un de nos sites Covéa, soit sur Paris, soit sur Niort. 

Prise de poste dès que possible. 

Au sein de la Direction des Opérations Santé Prévoyance, vous rejoignez une équipe transverse en charge du pilotage de la sous-traitance et de la distribution d'activité pour nos différentes marques, dans un contexte de transformation et d'évolution de nos organisations. 

Vos missions :

Dans le cadre de différents projets en cours au sein de la Direction des Opérations Santé Prévoyance, nous recherchons un Chargé d’Amélioration Continue F/H qui aura pour mission de :

1. Accompagner l'intégration de nouveaux prestataires 

  • Participer à la mise en œuvre des résultats de l'appel d'offre actuellement en cours ; 
  • Contribuer à l'intégration opérationnelle du ou des nouveaux prestataires début 2027 ; 
  • Organiser et suivre les instances de pilotage avec les partenaires ; 
  • Veiller au respect des engagements de qualité et de performance ; 
  • Réaliser ponctuellement des déplacements sur les différents sites. 

2. Piloter les retours d'expérience liés à la distribution d'activité 

  • Animer les échanges avec les managers opérationnels ; 
  • Suivre les indicateurs de performance et de qualité de service ; 
  • Analyser les flux d'activité et les délais de traitement ; 
  • Identifier et porter les actions d'amélioration afin d'harmoniser les pratiques entre les différentes marques. 

3.Poursuivre les travaux d’optimisation du suivi budgétaire

Les avantages du poste :

  • Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé) 
  • Primes d’Intéressement et de Participation liées au groupe Covéa / dispositif d'épargne salariale 
  • Compte Épargne Temps (CET) et CET Retraite pour anticiper ou aménager sa carrière.
  • Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + prévoyance
  • Titres restaurants ou Restaurant d'entreprise
  • Avantages CSEE (chèque vacances, voyages, …)

Qualifications

Et si c'était vous ? 

  • Formation en organisation, gestion de projet ; 
  • Une expérience en compagnie d'assurance est appréciée ; une connaissance du domaine Santé-Prévoyance est un atout. 
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche, analyses de données) ; Maîtrise de PowerPoint ; 
  • Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation. 

Informations supplémentaires

Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.