Chargé d'accompagnement au changement F/H – Alternance

  1. IT, Data et Transformation

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Chauray, FR

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REF835X

  1. COVEA
Description du poste

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 20 collaborateurs au sein de la Direction Système des Systèmes d'Informations et du Numérique de Covéa pour un contrat d’alternance d’une ou deux années.

Le poste est à pourvoir à Chauray.

Vos missions au quotidien :

Vous intervenez dans le cadre de l’entité « Solutions Environnement de Travail » dont une des missions est de concevoir et faire évoluer l’écosystème collaboratif Microsoft 365, en intégrant les enjeux d’usages, de sécurité, d’adoption et d’innovation (collaboration, IA, nouveaux modes de travail).

Et concrètement ?

Au sein de la squad « collab 365», les activités qui vous seront confiées consistent notamment à :

  • Réaliser la veille technologique, proposer des innovations et promouvoir de nouveaux usages spécialement autour de l'IA (ex : Copilot) et Teams
  • Participer à la dynamique Agile de l’équipe,
  • Cadrer et accompagner les usages métiers
  • Participer à la résolution d’incidents ou problèmes
  • Monter en expertise sur les technologies Microsoft

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !


Qualifications

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un bac+5 au sein d'une école de commerce spécialisée dans le numérique.
  • Vous faites preuve de rigueur, de capacités d’analyse, de synthèse et d’un bon sens de l’organisation,
  • Vous avez une capacité à travailler aisément en équipe,
  • Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ?

  • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
  • Rejoindre une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
  • Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea

Les avantages qui font la différence 😉

  • Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance,
  • Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
  • Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa,
  • 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
  • 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
  • Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant,
  • De nombreux avantages via le CSEE,
  • Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
  • Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
  • Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d’accès,

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.