CDD Conseiller souscription/gestion F/H MMA
- Souscription et Prévention
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Paris, FR
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REF2667M
- CDD
DurationInMonths
6
Assureur mutualiste auprès des entreprises et des particuliers, MMA accompagne et protège chaque jour 2,9 millions de clients-sociétaires, en plaçant leur satisfaction au cœur de ses priorités. Filiale du groupe Covéa aux côtés de MAAF et GMF, le groupe rassemble 25 000 collaborateurs.
Zéro tracas. J’avance avec MMA.
Fort de sa position de leader sur la branche Responsabilité Civile des professions du chiffre et du droit, MMA assure depuis de nombreuses années les principales professions réglementées.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) conseiller(ère) souscription/gestion, pour une mission de 6 mois, de août 2026 à février 2027, qui accompagnera les souscripteurs du département afin de pérenniser et développer le portefeuille des professions du chiffre et du droit.
Votre mission :
- Aider à la souscription de contrats individuels et au suivi de contrats grands comptes/groupe sur un portefeuille d'intermédiaires (agents et courtiers)
- Suivre le portefeuille avec les souscripteurs
- Contribuer à la mise en œuvre des actions commerciales nécessaires à l'atteinte des objectifs de développement
- Collaborer avec les services supports (gestion, indemnisation, réassurance, …)
Votre profil - vos compétences :
- Formation au contrat d’assurances (école d'assurances type ESA ou ENASS ou expérience professionnelle équivalente)
- Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez l'esprit d'équipe
- Vous aimez le contact commercial
- Vous avez des capacités de synthèse et d'argumentation
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Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.
Le parcours de recrutement Covéa
Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.
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1. Votre candidature
Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.
2. Des échanges
Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.
3. Des tests et mises en situation
En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.
4. La décision
Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !
5. L'intégration
Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.