CDD Conseiller Développement Relation Client Conseil et vente H/F GMF

  1. Relation Client et Assurance

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Ermont, FR

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REF2474Z

  1. COVEA
Description de l'entreprise

Premier assureur des agents du service public, GMF s’engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d’assurés avec comme priorité l’humain au cœur de ses offres et services.


Description du poste

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) commercial(e) à distance axé(e) sur les résultats pour rejoindre notre équipe chez GMF à Ermont, en France. À ce poste, vous serez chargé(e) de stimuler la croissance des ventes grâce à une approche commerciale consultative, de nouer des relations solides avec les clients et de proposer des solutions sur mesure pour répondre à leurs besoins. En travaillant à distance, vous bénéficierez de la flexibilité nécessaire pour gérer votre propre emploi du temps tout en maintenant un niveau de performance constant et en contribuant au succès de notre entreprise.

  • Identifier, qualifier et exploiter de nouvelles opportunités commerciales par le biais d'activités de prospection et de génération de leads
  • Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels grâce à une communication et un suivi réguliers
  • Présenter des solutions de produits et de services aux clients, en démontrant leur valeur ajoutée et en répondant à leurs besoins commerciaux spécifiques
  • Préparer et remettre des propositions, des devis et des présentations professionnels adaptés aux exigences des clients
  • Négocier les conditions et conclure des contrats de vente tout en garantissant la satisfaction des clients et la rentabilité
  • Atteindre ou dépasser de manière constante les objectifs de vente individuels et les indicateurs clés de performance
  • Tenir à jour des dossiers précis et actualisés dans le système CRM, en documentant toutes les interactions avec les clients et les activités commerciales
  • Collaborer avec les équipes internes, notamment celles du marketing, des produits et du service client, afin d’assurer une prestation de services sans faille
  • Organiser des démonstrations de produits et des sessions de formation afin d’informer les clients sur les fonctionnalités et les avantages
  • Assurer un suivi client continu et une gestion des relations afin de garantir la fidélisation et de créer des opportunités de vente incitative

 

 


Qualifications

Et si c'était vous ?

Voici le profil qui brille chez nous 🌟 :

- Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle
- Écoute active & orientation client
- Sens du service et du conseil
- Agilité & force de proposition
- Capacité à analyser, décider, argumenter, convaincre
- Esprit d’équipe et envie de contribuer au collectif

Si vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces points… alors on a hâte de vous rencontrer !

💡 Pourquoi vous allez aimer ce CDD jusqu’au 28/05/2027 :

  • Une mission à forte valeur ajoutée,
  • Un environnement dynamique et bienveillant,
  • Une montée en compétences garantie,
  • Et un CDD potentiellement renouvelable : une vraie opportunité pour la suite.

Informations supplémentaires

🎁 Les avantages qui font la différence :

32 290 € brut annuel (13ᵉ mois + prime vacances inclus)
Une formation complète dès votre arrivée
Mutuelle avantageuse + complémentaire santé (prise en charge employeur 60 %)
Restaurant d’entreprise
Avantages CSEE : locations vacances, billetterie, etc.
31 jours de congés payés + 4 RTT
- Environnement de travail convivial + parking + transports à proximité
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, ...)

🎉 Prêt(e) à vivre une belle aventure professionnelle jusqu’au 28/05/2027… et peut-être au-delà ?
Rejoignez notre équipe à Ermont : on vous attend avec enthousiasme !

Le parcours de recrutement Covéa

Notre processus est pensé pour être clair, humain et respectueux. À chaque étape, nous cherchons à créer un échange constructif et transparent.

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1. Votre candidature

Vous postulez directement via notre site : chaque candidature est ensuite étudiée attentivement.

2. Des échanges

Selon les postes vous aurez l’opportunité d’échanger avec plusieurs interlocuteurs : recruteurs et/ou manager de l'équipe, ensemble ou séparément. L’objectif est unique : mieux nous connaître. Le format de nos rencontres : de 30 min à 1h30, en téléphone, visio ou présentiel.

3. Des tests et mises en situation

En fonction du niveau et du type de poste, des tests ou mises en situations pourront être organisés en complément : une bonne façon de découvrir votre façon d’aborder les situations concrètes et les défis.

4. La décision

Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature. Nous reviendrons toujours vers vous quelle que soit la réponse !

5. L'intégration

Si l’aventure commence, un parcours d’accueil personnalisé vous aide à bien démarrer.