Être accompagné pour débuter sa carrière
Vous bénéficierez de l’accompagnement d’un manager de proximité pour bien démarrer votre parcours et vous approprier votre métier. Tout au long de votre évolution, un suivi régulier et personnalisé, rythmé par des échanges avec votre manager, vous aide à progresser en confiance, dans un environnement bienveillant et stimulant. Avec un taux d’accès à la formation de 95,7 % en 2024, nous plaçons le développement des compétences au cœur de nos priorités. Notre offre de formation, en présentiel ou à distance, s’enrichit d’outils accessibles à tout moment (e-learning, mobile learning, COOC…) pour favoriser un apprentissage continu et adapté à chacun.
Pourquoi rejoindre Covéa ?
Testimonials
Ce qui me plaît chez Covéa, c’est que le contexte de travail est agréable. Il y a aussi un bon respect de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Et enfin, il y a aussi des perspectives d’évolution qui sont intéressantes.
Éléonore, chargée d'application
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Candidature : nos conseils pour réussir
1. Renseignez-vous sur le Groupe et sa culture, allez poser des questions sur le site auprès nos collaborateurs ambassadeurs.
2. Adaptez le CV à l'emploi visé, mettez en avant les compétences techniques attendues et donner des exemples concrets.
3. Personnalisez votre lettre de motivation au poste, à l'actualité de l'entreprise, aux compétences que vous avez identifié pour le poste.
4. En entretien, valorisez votre parcours en précisant les compétences techniques et comportementales que vous avez développées et donner des exemples concrets.
5. Restez naturel : on veut savoir si le poste qu'on vous a proposé vous correspond et si vous correspondez au profil que l'on recherche, et pour cela, on doit bien comprendre qui vous êtes.
